Acordaron un incremento salarial del 32% más un bono de 6 mil pesos para la STIA

Acordaron un incremento salarial del 32% más un bono de 6 mil pesos para la STIA

Se trata de un acuerdo sin precedentes firmado entre el Sindicato de la Industria de la Alimentación (STIA) y la Cámara de Armadores Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPECA). 

 

El porcentaje será aplicado al sueldo básico y regirá para el periodo comprendido entre el 1/06/2017 y el 31/05/2018, más el pago por única vez de un bono no remunerativo de 6 mil pesos que será liquidado el próximo 14 de julio, según informó el portal Mar y Pesca.

A partir de las gestiones realizadas por el ministro de la Producción, Leonardo Alvarez; el intendente de Puerto Deseado, Gustavo González, y el representante de Santa Cruz ante el Consejo Federal Pesquero, Carlos Liberman, finalmente se acordó en la ciudad de Río Gallegos un incremento salarial entre el STIA y CAPECA, cámara que nuclea a las empresas Arbumasa, Pesquera Santa Cruz y Pesquera Deseado.

Durante la reunión presidida por Alvarez, donde además estuvieron presentes el intendente González, el representante Liberman, la directora provincial de Pesca Mayra Totaro, Aguilar y los delegados de las plantas pesqueras arriba mencionadas, se logró principalmente destrabar las medidas que el sector venía llevando adelante desde el pasado 23 de julio, las que imposibilitaban el trabajo de procesamiento del producto en las plantas.

 

Mesa de diálogo por el fresco

Asimismo, se supo que a raíz del despido de 47 de trabajadores eventuales, las autoridades provinciales se habrían comunicado con el gerente de la empresa Veraz, Pablo Otegui, para este que revea su decisión y el directivo estaría dispuesto a dar marcha atrás, pero a cambio de que se dé un tratamiento distinto al trabajo en tierra, con valores atados a la producción, ya que por la modalidad que implica trabajar con materia prima fresca, sería imposible asumir el pago del 32 por ciento otorgado por la cámara CAPECA.

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