Arreglaron los docentes y el gobierno

Los gremios docentes, Utelpa y Amet, acordaron después del mediodía en la negociación paritaria con el gobierno provincial. Se adelantó una de las cuotas del 19% anual y seguirán negociando el nomenclador.
La reunión paritaria se realizó en la sede de la subsecretaría de Coordinación. Estaba citada a las 9, pero se postergó para las 11. En realidad, los gremialistas indicaron que se inició a las 13 y en una hora se firmó el acta.

En primer término, sobre el pedido de adelantar la fecha de las cuotas, el gobierno aceptó adelantar la tercera cuota, 5%, de octubre a setiembre. La segunda cuota -que se agrega al 8% que se dió en marzo- quedo fija en junio, un 6%.

Dejaron asentado que en agosto vuelven a discutir la pauta salarial para el último cuatrimestre del año.

Sobre el descuentos de los días de paro de la primera semana de clases, el gobierno planteó que los descuentos no se realizarán en abril, aunque no dejaron asentada una definición. “Lo van a analizar”, dijo Claudia Fernández, secretaria general de Utelpa.

Los gremialistas y los funcionarios acordaron que el día 18 a las 9 horas se reunirá en la sede de AMET la comisión para analizar el nomenclador.

La reunión paritaria, por su parte, pasó a cuarto intermedio hasta el 8 de mayo.

El gobierno no aceptó el pedido de los gremios de que los porcentajes de aumento fueran acumulativos. “En la propuesta del nomenclador vamos a trabajar de alguna manera para que pueda llegar a quedar abosrbido y puede significar un monto mayor”, dijo Fernández.

La dirigente de Utelpa indicó que trabajarán “en el aumento al nomenclador en los puntos que están rezagados y eso es una propuesta a largo plazo. Cada aumento, cada porcentaje de la suma remunerativa y bonificable que tenemos en un solo cargo, esa suma queda congelada, lo que se va a aumentando en cada porcentaje y va pasando por puntos al básico para llegar hasta el punto que creemos conveniente, es la cantidad de puntos para el maestro de grado. Es una propuesta no para este año, sino para el que viene hasta que llegue a cubrir”.

“Tuvimos respuesta, incluso una respuesta distinta a lo que habíamos pensado como sindicato. Habíamos pensado distinta la propuesta, porque estábamos atados dentro de la masa salarial y esta propuesta lo que hace, al aumentar la cantidad de puntos, es influir sobre la zona, la bonificación por antigüedad, el presentismo, y por todos los cargos que tengamos. Es una respuesta a lo que venimos diciendo de respetar la cantidad de cargos que tiene la perosna y no por agente”, concluyó.Arreglaron los docentes y el gobierno

11 de Abril de 2012 a las 14:58

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Los gremios docentes, Utelpa y Amet, acordaron después del mediodía en la negociación paritaria con el gobierno provincial. Se adelantó una de las cuotas del 19% anual y seguirán negociando el nomenclador.

La reunión paritaria se realizó en la sede de la subsecretaría de Coordinación. Estaba citada a las 9, pero se postergó para las 11. En realidad, los gremialistas indicaron que se inició a las 13 y en una hora se firmó el acta.

En primer término, sobre el pedido de adelantar la fecha de las cuotas, el gobierno aceptó adelantar la tercera cuota, 5%, de octubre a setiembre. La segunda cuota -que se agrega al 8% que se dió en marzo- quedo fija en junio, un 6%.

Dejaron asentado que en agosto vuelven a discutir la pauta salarial para el último cuatrimestre del año.

Sobre el descuentos de los días de paro de la primera semana de clases, el gobierno planteó que los descuentos no se realizarán en abril, aunque no dejaron asentada una definición. “Lo van a analizar”, dijo Claudia Fernández, secretaria general de Utelpa.

Los gremialistas y los funcionarios acordaron que el día 18 a las 9 horas se reunirá en la sede de AMET la comisión para analizar el nomenclador.

La reunión paritaria, por su parte, pasó a cuarto intermedio hasta el 8 de mayo.

El gobierno no aceptó el pedido de los gremios de que los porcentajes de aumento fueran acumulativos. “En la propuesta del nomenclador vamos a trabajar de alguna manera para que pueda llegar a quedar abosrbido y puede significar un monto mayor”, dijo Fernández.

La dirigente de Utelpa indicó que trabajarán “en el aumento al nomenclador en los puntos que están rezagados y eso es una propuesta a largo plazo. Cada aumento, cada porcentaje de la suma remunerativa y bonificable que tenemos en un solo cargo, esa suma queda congelada, lo que se va a aumentando en cada porcentaje y va pasando por puntos al básico para llegar hasta el punto que creemos conveniente, es la cantidad de puntos para el maestro de grado. Es una propuesta no para este año, sino para el que viene hasta que llegue a cubrir”.

“Tuvimos respuesta, incluso una respuesta distinta a lo que habíamos pensado como sindicato. Habíamos pensado distinta la propuesta, porque estábamos atados dentro de la masa salarial y esta propuesta lo que hace, al aumentar la cantidad de puntos, es influir sobre la zona, la bonificación por antigüedad, el presentismo, y por todos los cargos que tengamos. Es una respuesta a lo que venimos diciendo de respetar la cantidad de cargos que tiene la perosna y no por agente”, concluyó.

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