La UNT asegura que el Convenio Colectivo de Trabajo está vigente

La UNT asegura que el Convenio Colectivo de Trabajo está vigente

El Decreto 1246/15 goza de eficacia y operatividad en nuestra Universidad Nacional de Tucumán desde el pasado 3 de julio. La semana próxima se harán unas jornadas, en facultades y en centros universitarios, donde asesores jurídicos de la UNT analizarán aspectos del convenio.

El Decreto 1246/15 goza de eficacia y operatividad en nuestra Universidad Nacional de Tucumán desde el pasado 3 de julio. La semana próxima se harán unas jornadas, en facultades y en centros universitarios, donde asesores jurídicos de la UNT analizarán aspectos del convenio.

En la sesión de ayer del Honorable Consejo Superior de la UNT (HCS), la rectora Alicia Bardón elevó (como Asunto Entrado) un dictamen presentado por la Dirección de Asuntos Jurídicos donde establece la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios, desde el 3 de julio. “El convenio representa una inclusión de derechos para los docentes y es importante que el Consejo lo conozca”, dijo Bardón dirigiéndose a los consejeros.

De ahora en adelante, se avanzará en la transición mediante resoluciones para poder aplicar el convenio en sus diferentes aspectos. Esto permitirá el tratamiento de cuestiones locales que competen a la docencia. En relación con ello, desde la semana próxima se harán unas jornadas (en facultades y en centros universitarios) donde asesores jurídicos de la UNT, encabezados por el titular del área Augusto González Navarro, analizarán aspectos del convenio.

El convenio colectivo homologado por Decreto 1246/15 se encuentra en plena vigencia y goza de eficacia y operatividad desde el pasado 3 de julio. Entre las consideraciones, emitidas por la Dirección de Asuntos Jurídicos, se destaca que “la aplicación de la nueva normativa debe efectuarse en forma armónica con la preexistente en cada institución universitaria, siguiendo los criterios de progresividad y aplicando en todos los casos la norma más favorable al docente”.

Además dice que “la negociación en el nivel particular debe sujetarse a las condiciones y modalidades previstas en las normas legales y reglamentarias vigentes”. Finalmente, el texto indica que “todo aspecto que suscite dudas o pudiera generar eventuales controversias entre las partes debe someterse a los mecanismos de interpretación y aplicación previstos por el propio instrumento homologado”.

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