Fadecya y Lead Cam emplean a unas 100 personas que desde que empezó la pandemia de Coronavirus padecen la incertidumbre de no saber cómo, cuándo y si van a cobrar siquiera la quincena que les corresponde. Aún cuando la legislación vigente indica que deberían cobrar en tiempo y forma, y esperar a que la Unión de Obreros Metalúrgicos firme un acuerdo con la cámara empresaria que las nuclea, la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) de garantice las mejores condiciones salariales posibles y los puestos de trabajo. 

A raíz de estas irregularidades, los trabajadores hicieron pública la situación y denunciaron que les pagaron una suma mínima de la primera quincena de abril y que no sabían nada de lo que iba a ocurrir con la segunda, ni con los haberes correspondientes a mayo.

Mario Batista, secretario General de la seccional de Chascomus de la UOM le explicó a InfoGremiales: "Tenemos un conflicto desde que empezó el tema del DNU que no se podía suspender por fuerza mayor ni despedir. Fadecya lo que hizo fue un día antes es suspender por fuerza mayor extemporánea porque ningún trabajador recibió la carta documento en tiempo y forma sino que la recibió después de abril. La suspensión era a partir del 1 de abril y hasta que termine la cuarentena sin goce de haberes. Se intimó, se rechazaron las cartas documento, se intimó a la empresa pagar, no pagó. No depositó ni la primera quincena de abril ni tampoco la segunda que la tendría que haber depositado el cuarto día hábil.".

Estas fábricas están en la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) y aguardan un entendimiento específico con la UOM para el sector automotor, ya que no entran en el acuerdo general que cerrado por Antonio Caló para los metalúrgicos. Pero Fadecya está en otra sintonía: "Está ofreciendo un 65% de la hora básica sin antigüedad y sin reconocer premios ni adicionales", asegura Batista.

Tras consultarle si la empresa ya venía con un marco que explique esta postura, el metalúrgico aseguró que no tiene más problemas que otras empresas, pero con particularidades que no son nuevas: "Aquí la práctica de Fadecya siempre es la misma, no paga los aportes patronales, debe millones de pesos a la obra social de la UOM".

"Lo que nosotros decimos es que depositen como adelanto dinero a la gente pero están negados a hacerlo, no les interesa la gente para nada. El viernes llevamos ese preacuerdo que más o menos estaba aceptado por la gente, del 65 por ciento de la hora básica, pero ellos no quieren reconocer ni hechos ni derechos. El planteo es muy ilegal y la UOM no puede firmarlo.", explica.

Qué pasa si esto sigue así: "La siguiente instancia es que nosotros vamos a ratificar la denuncia que está en el expediente, de la suspensión ilegal, y solicitar al Ministerio de Trabajo que arbitre las medidas necesarias."

"Tienen cero interés por sus trabajadores. En la audiencia anterior yo les decía '¿Ustedes no se dan cuenta que el día de mañana van a volver a trabajar y tienen que mirar a sus trabajadores a la cara?' Porque nada les impide a ellos depositar plata a cuenta, depositar la quincena en dos, tres veces. La segunda quincena de marzo la terminó pagando el día 14 de abril. Si total ellos en algún momento van a tener que pagar las quincenas, en el acuerdo que sea, que depositen a cuenta. Es un tema alimentario", reconoció Batista.

Mientras tanto, la actividad metalúrgica en Chascomús va volviendo a funcionar. Ya se habilitó a trabajar a la tradicional metalúrgica EMEPA SA que repara vagones de trenes y se habilitó a ESAB - Conarco Alambres y Soldaduras SA con los protocolos de seguridad controlados por los delegados.