Brunero: «La realidad es que nos han menospreciado»

Marcelo Brunero, secretario gremial del Sindicato de Trabajadores municipales dialogo con ChavesDigital sobre diferentes temas referidos al empleado municipal.
Expresó “el año no lo hemos terminado cómodos, principalmente en lo que se refiere a sueldos debido a los vaivenes de la economía, lo que conseguimos del sueldo en la primera etapa pareció importante pero no alcanzo, debido a que la inflación se movió a un ritmo que no lo pudimos seguir, que rondo alrededor del 40 de aumento, fue palear la situación que se vivió en el país que todos conocemos, con respecto a lo gremial tuvimos un año con muchos proyectos, que le llevamos al ejecutivo que no se vio plasmado, si trabajado, donde el ejecutivo prometió y dio el ok, pero no lo pudimos plasmar cosa que este año lo tenemos que seguir trabajando, el año lo terminamos bajo el índice de pobreza, de lo que es la canasta básica alimentaria”.

Añadió “hemos comenzado el año con algunas novedades, donde hay nuevos cargos del ejecutivo, que son alrededor de 5 direcciones y sub direcciones de muy alto valor, cosa que no nos parece lógico y justo, todos saben que para el nuevo presupuesto es un 7% para el empleado municipal que se plasmaría en el mes de enero, que nosotros habíamos pedido en septiembre / octubre antes que se cerrara el presupuesto poder participar e incluso que participaran los concejales, lo mínimo que puede esperar una comisión del sindicato es que le presupuesten aumento y mejoras para el empleado, nosotros queríamos empezar el año con algo o tener asegurado un piso, dado que nosotros necesitamos tener un piso asegurado de un 26 a 27 % asegurado que hoy no lo tenemos, tenemos hoy un 7%, sobre fin de mes realizaremos una asamblea donde consensuaremos con los compañeros, necesitamos una suma como la de los maestros, policía o empleados privados, es lo que necesitamos para seguir paleando la situación y viviendo cada día, esta asamblea será para ver lo que le pedimos al ejecutivo”.

Con respecto a los nuevos cargos, dijo “me parece una burla hacia lo que es el empleado municipal, que paradoja es que el mismo secretario de hacienda que nos volvió para atrás el proyecto del 4%, para el empleado, que era una conquista perdida que la están consiguiendo todos los gremios que le devuelvan el % de antigüedad, esto muy importante para el empleado municipal, nos habíamos reunido con el Concejo donde teníamos el ok de la mayoría del Concejo Deliberante, este proyecto para el ejecutivo tiene un costo de 26000.- pesos mensuales, nosotros lo pedimos, lo peleamos y el que lo ejecuta es el Intendente y los logros se lo llevaría el Intendente en devolverle algo tan importante al empleado, pero si crean direcciones y sub direcciones que le llevarían tres o cuatro veces más lo que nos tendría que devolver a nosotros”.

Afirmó “la realidad es que nos han menospreciado, en este tiempo, a dos años de gestión del Intendente Dr. José Martínez, no hemos logrado que nombre y pase a planta permanente ningún compañero contratado, hemos trabajado en todas la reuniones hemos llevado proyecto muy importante, uno de los proyectos era que a los compañero que antes de los 36 meses antes de acogerse al sistema jubilatorio que los pasen a la última categoría, así se jubilan con poquito más de dinero, esto nunca salió”.

“Este año reciben el 50% más de coparticipación y anticipada, o sea no van a poder decir que no hay dinero, este año nos tenemos que sentarnos a charlar con el intendente, donde seremos muy serios, duros y claros en las charlas, cosa que ya se lo dijimos al intendente porque es un año de recuperar dinero, porque nosotros lo necesitamos no podemos seguir con sueldos que ya tenemos, yo todavía creo en la palabra y si no creería estaría en un problema, el nos prometió que este año trabajaríamos y lo plasmaríamos todo lo que quedo en estos últimos dos años, ya sea los nombramientos, concursos, hemos estado trabajando donde comenzaríamos en febrero o marzo, el 4º lo seguiría trabajando, todo esto se tendría que haber hecho con el presupuesto, todavía creo en la investidura del señor intendente, su palabra la dio, su palabra de seguir trabajando, tenemos una preocupación muy grande por la recomposición salarial, porque tiene que ser algo muy contundente que le sirva al empleado, porque acá no podemos hablar de 300 a 400 pesos donde no solucionas nada.

Durante muchos años es tema de discusión, lo que es la estructura municipal para hacer muchas de las tareas de lo que es tercerizado, no decimos que los dejen sin trabajo, como por ejemplo un monotributista que se le paga 10000.- mensuales porque no pagarle 2500.- o 3000.- como ganamos nosotros y tenerlo dentro de la municipalidad y no pagar 10000.- fuera de la municipalidad, si quiere trabajar puede trabajar dentro de la estructura y sueldo municipal, porque los empleados municipales también debemos ganar 8000.- o 10000.- pesos que es lo que necesitamos para comer, hay monotributistas que se las gana de buena manera pero hay otros que se les paga excesivamente y se le hacen favores”.

Señalo “otras de las cosas que me molesta, es que cada funcionario o concejal que termine su periodo, cosas que sucede con un ex concejal que ya está trabajando dentro de la estructura municipal”.

Con respecto como trabaja el empleado municipal, expresó “está trabajando mal, porque en muchos de los lugares no tenemos las herramientas o lo indispensable para trabajar, además no es lo mismo que uno le paguen bien que te paguen mal, los secretarios y directores tienen que manejar al empleado para que trabaje y cumpla con sus horarios para que trabaje de la mejor manera y brindarle las herramientas y lo necesario para que desarrolle su tarea y exigirle, pero todo es un complemento, si vos no le pagas bien a veces no te animas a exigirle, un empleado que tiene uno a dos años en planta permanente de bolsillo esta ganado menos 3200.- pesos, realmente no se cómo se puede vivir con una familia tipo con dos hijos, no se puede vivir, yo trabajo y convivo en el sector urbano, donde veo que se hacen esfuerzos de parte de los empleados para trabajar y tratar de mantener el pueblo como debe estar pero a veces no se logra por la falta de maquinarias, poca maquinaria, no se invierte o se tira la plata en algunas otras cosas y no se arreglan, tenemos un balde que uno de los principales que esta tirada en el patio del corralón hace 6 meses, esta tirada y ni siquiera vino el mecánico a verla, el mecánico es de la comisión vial”.

Con respecto a la planta de reciclado, manifestó “los muchachos que están trabajando están haciendo un esfuerzo enorme, las medidas de seguridad se han cumplido, algunas de las que le pidió el ministerio de trabajo en las inspecciones, estamos pidiendo que se declare zona insalubre, dado que el empleado se vería beneficiado en lo económico y en lo laboral, además tendrían que estar todo ese sector en planta permanente, a estos empleados no se los tiene en cuenta, su trabajo lo hacen revolviendo la basura con la mano, y no esta reconocido el trabajo que ellos hacen, son 10 personas que trabajan diariamente”.

Con respecto a lo sindical “hemos tenido un año muy bueno con finanzas en alzas, con una suma de dinero en el banco en ese sentido terminamos bien, con respecto a la comisión todos sabemos que después de varios años hay un desgaste que necesita un recargo de pilas, nosotros teníamos elecciones sindicales en mayo, es por eso que hemos decidido adelantarlas, daremos la apertura para ver si hay algunas listas o no, nosotros armaríamos la nuestra que la daríamos a conocer, queremos dar más apertura, es por eso que hemos ampliado mas secretarias y vocales, además incorporamos a los jubilados teniendo una secretaria propia dentro de la comisión porque son una parte muy importante, siempre trabajamos en conjunto, no hemos dejado de lado en ningún aumento a los jubilados, estamos trabajando muy bien con el presidente de la asociación de jubilados municipales Mario De Sábato, donde hemos podido solucionar diferentes temas”, concluyó Brunero.

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