Docentes de Aduca, molestos por mala liquidación de los sueldos

La secretaria General de Aduca, Olga Ponce de León, en diálogo con LA UNION confirmó que existe un malestar en los docentes respecto del incremento salarial y aseguró que la liquidación del mes de febrero presenta algunas irregularidades.

“Las expectativas que tenían los docentes se frustraron cuando cobraron su sueldo, ya que la liquidación no fue como lo esperaban”, manifestó Ponce de León.

En ese marco, la referente de Aduca aseguró que los trabajadores de la educación expresaron su malestar porque, en principio, la liquidación salarial presentaría algunos errores y, en ciertos casos, cobraron menos de lo que habitualmente percibían.

“El aumento del 25 % que habían acordado los otros gremios con el Gobierno, no se sintió en el bolsillo de los docentes, a pesar de que el porcentaje que debería reflejarse representaba un 18 %. Los docentes reclaman que su sueldo en vez de subir, bajó. Estamos analizando caso por caso para hacer el reclamo correspondiente”, remarcó la gremialista.

En igual sentido cuestionó la actitud de los gremios que firmaron el acuerdo con el ministerio de Educación y que va en perjuicio del salario docente.

“Aduca decidió retirarse de la mesa de paritarias para no entorpecer la negociación, pero resulta ser que igual con el acuerdo que ellos firmaron hoy los docentes siguen cobrando de menos”, reclamó Ponce de León.

Los números

El acuerdo 2016 consiste en un 25 % en 2 tramos, 18 % febrero y 7 % julio. Ergo, el punto índice actual de $ 16,25, con el 18 % quedará en $ 19,17. Y con el 7 % se irá a $ 20.31.

Para un maestro de grado jornada simple ó 15 horas cátedra secundaria, el valor del caro es el siguiente: pasa de 181 puntos (actual) a 250 en febrero, 280 puntos en julio y 300 en enero del 2017. En tanto, el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), actualmente en $ 500, en febrero pasará $ 900 y en julio a $ 1.400.

Al valor actual de 181 puntos se incrementan 69 más quedando el nuevo valor en 250 puntos. Entonces 250 (valor del cargo) por 19,17 (punto índice) da un total de $ 4.792,50 (básico) y el Fonid de $ 900.

En julio, el punto del cargo pasa de 250 a 280 puntos (30 puntos más), y se otorga el 7 % para completar el 25 %. El nuevo básico en julio sería: 280 x 20.31= $ 5.686,80. Y el Fonid: $ 1.400.

En enero de 2017, el cargo suma 20 puntos, entonces 280+20= 300 puntos. Por lo que el básico en enero de 2017 queda en 300 x 20,31= $ 6.093,00.

Inician hoy el paro por tiempo indeterminado

El Sidca, gremio que nuclea a los docentes municipales de Valle Viejo, ratificó el plan de lucha para esta semana, en reclamo de una equiparación salarial del 25 % al igual que los docentes de la Provincia.

Los trabajadores de la educación chacareros convocaron para hoy a un paro por tiempo indeterminado hasta tanto obtengan una contrapropuesta por parte del Ejecutivo municipal a cargo de Gustavo Roque Jalile (FCyS). La medida de fuerza sin asistencia a los lugares de trabajo incluye una manifestación hasta el edificio comunal.

Hasta el cierre de esta edición no había notificación alguna sobre el dictado de la conciliación obligatoria.

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