Las empresas prevén subas, pero en cuotas

Las empresas de primera línea prevén otorgar aumentos del 26% durante 2014 para los empleados que están fuera de convenio, según se desprende de un informe que presentó ayer la consultora Hidalgo & Asociados.
Y hacen hincapié en que los aumentos serán en cuotas. Las farmacéuticas y las compañías dedicadas a la agroindustria son las que proyectan otorgar los mayores incrementos para el personal jerárquico durante el año que viene. Las petroleras, que actualmente pagan los sueldos más altos del mercado, calculan otorgar incrementos menores al 25%.

Las compañías de primera línea ya cerraron sus primeras proyecciones para 2014. El promedio de las firmas prevé otorgar menores aumentos que en 2013, aunque mayores a los pagados en 2011 y 2012. Las empresas incrementaron este año 26,5% las partidas para pagar salarios, mientras que en 2014 el alza sería del 26%. El sueldo bruto promedio para un analista junior será de $ 8.220, el de un analista $ 11.303, un supervisor $ 21.372 y un gerente, $ 40.410. Los aumentos en cuotas también serán una práctica que se repetirá durante 2014, según se desprende del informe que presentó el consultor Bernardo Hidalgo después de encuestar a unas 100 compañías nacionales e internacionales que son líderes en los distintos rubros de la economía.

Si bien los aumentos para el personal bajo convenio dependerán de las negociaciones con los sindicatos, las compañías también prevén que en 2014 otorgarán aumentos promedios del 26%.

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