Estatales de Santa Cruz tendrán su Convenio Colectivo de Trabajo

Tal como estaba previsto, se llevó a cabo ayer una nueva reunión de paritaria negociadora central, tras la cual y por mayoría se acordó enviar para homologar los artículos restantes del primer Convenio Colectivo de Trabajo para la administración pública en la provincia
Al respecto, el secretario de Estado de Trabajo y Seguridad Social, Raúl Santibáñez precisó que “es la primera vez que la provincia de Santa Cruz tiene Convenio Colectivo de Trabajo de la Administración Pública Provincial” y agregó que “Santa Cruz es la cuarta provincia en el país que cuenta con un Convenio propio producto de la paritaria que abrió el gobernador de la provincia, cuando reglamentó la Ley de paritarias en el año 2007”.

“Fue un trabajo que llevaron adelante los sindicatos que nuclean a los trabajadores de la Administración Pública, ATE, UPCN y APAP junto al Estado Provincial”, agregó Santibáñez.

En este contexto, el secretario de Estado de Trabajo detalló que “hoy (por ayer) se suscribió el acta para solicitar la homologación por parte del Poder Ejecutivo Provincial, que una vez homologado entrará en vigencia y que entre sus fundamentos centrales y temas más destacados lo constituye la carrera administrativa de los agentes del Estado Provincial”.

Por su parte, el director general de Negociación Colectiva de la Secretaría de Estado de Trabajo, Fernando Cortez, indicó que “hoy en el marco de la Comisión paritaria de la Administración Central nos reunimos el Ejecutivo Provincial y los sindicatos de ATE, APAP y UPCN con el objetivo de analizar y poner a consideración de la Comisión Negociadora Central el trabajo realizado por la Comisión ad hoc constituida para revisar desde el artículo 82 hasta el artículo 126 del Convenio Colectivo de la Administración Pública Provincial, que justamente eran los artículos que faltaban para concluir dicho convenio”.

En este sentido, Cortez dijo que “fue votada por la mayoría la propuesta del Poder Ejecutivo que se apruebe el trabajo de la Comisión Ad hoc, culminándose hoy con el Convenio Colectivo de la Administración Pública”.

UPCN

En tanto que Félix Aban, secretario de UPCN, afirmó que “hoy es un día que nos llena de orgullo y satisfacción, porque después de más de cuatro años de trabajo, por primera vez en la provincia tenemos un Convenio Colectivo de Trabajo”.

“Para los trabajadores es un día de festejo y alegría, y con esto nos pone en un marco de igualdad con los trabajadores de otros gremios que ya tienen su convenio colectivo”, agregó.

Aban recalcó que “estamos muy satisfechos por el trabajo realizado” y reiteró “nos llena de orgullo y satisfacción porque este convenio nos da derechos y garantías, y fue un trabajo en común realizado entre el Ejecutivo Provincial y los sindicatos”.

“Hasta el momento, los agentes del Estado nos regíamos por la Ley 591, a partir de este Convenio tenemos nuestros derechos pero también nuestras obligaciones” subrayó, al señalar finalmente que “nos llevó muchas discusiones con el Estado Provincial, pero gracias a un trabajo en común, hoy lo logramos”.

ATE

Por su parte, Alejandro Garzón, secretario gremial del Consejo Directivo Nacional de ATE, dijo que “Santa Cruz desde el día de hoy es la cuarta provincia que va a tener Convenio Colectivo de Trabajo, o sea estamos en el siglo XXI y hay mucho atraso en el tema laboral de los estatales, por eso hoy, que podamos terminar el convenio colectivo marco, que haya sido política del Gobierno Provincial de poder ya terminarlo, es un hecho importante para los trabajadores del Estado”.

Consultado si a partir de este Convenio cae la Ley 591, Garzón precisó que “exactamente. Para hacer un poco de historia, mientras que otros gremios en el 2007 planteaban con el gobernador de ese momento reforma administrativa, ATE planteaba Convenio Colectivo de Trabajo”, y explicó que “a partir de hoy una vez que el gobernador homologue el Convenio Colectivo se cae la Ley 591, que es una Ley que viene de la época de Onganía, de la época de la dictadura, o sea muchos años estuvimos bajo ese régimen, sobre esa Ley que en su momento benefició, pero cuando era un Estado más chico, hoy tenemos un Estado más grande, hay más trabajadores, tener el Convenio Colectivo de Trabajo va a significar garantizar las relaciones laborales, significa tener carrera, significa que vamos a discutir de igual a igual, vamos a tener muchos beneficios en el marco de este Convenio Colectivo de Trabajo”.

Consideró que “Santa Cruz tenga esa herramienta para los trabajadores es más que importante, obviamente que durante mucho tiempo hemos construido esta herramienta, la hemos aprobado, se pone en vigencia seguramente en pocos días y cae esta la Ley 591, pero también el paso que sigue es por parte ATE, de nuestro sindicato, llevar esta herramienta a cada sector de laburo, que los compañeros se empapen de esta nueva herramienta con la que tenemos obligaciones pero también muchos derechos, y en ese marco todos tenemos que saber de qué se trata, por eso, seguramente el gobernador cuando se homologue va a instruir a los jefes de Personal, a sus ministros, para que ese Convenio sea respetado”.

Garzón ejemplificó que a partir de este convenio no solamente se podrá discutir salarios, sino también “los concursos de cargos donde los sindicatos van a ser parte del armado de los concursos y vamos a tener veedores”, y aseguró que “lo que hace el Convenio Colectivo es democratizar las relaciones laborales, porque hubo sindicatos que se sentaron con el Gobierno a discutir de igual a igual”.

“Lo hicimos los trabajadores con el patrón, en este caso el Gobierno Provincial, discutiendo de igual a igual y en el marco de estos años nos fuimos poniendo de acuerdo para que nadie pierda, ni el Gobierno ni los trabajadores”, remarcó.

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