Fracasó la paritaria de la ANSeS y los gremios preparan un “gran” paro nacional

Fracasó la paritaria de la ANSeS y los gremios preparan un “gran” paro nacional

Los gremios con representación en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) amenazaron con la concreción de un “gran paro nacional” para reclamar mejoras salariales y en rechazo a la propuesta presentada por el organismo en la última negociación paritaria.

 

En la reunión del pasado martes, las autoridades del ANSES ratificaron la última oferta -20% en tres tramos-, que volvió a ser rechazada por insuficiente por los sindicatos del sector (SECASFPI, ATE ANSeS y APOPS), aunque anunciaron que pondrán la propuesta a consideración de los trabajadores. En este contexto, SECASFPI anunció que realizará un “plebiscito abierto y federal”, para que los empleados del organismo puedan “expresar democráticamente” sus opiniones y voluntades. “No estamos dispuestos a que nos bajen el salario ni a negociar nuestra salud”, señaló el gremio nacional de los trabajadores de ANSeS a través de un comunicado.

OfertaMás adelante, la entidad sindical explicó que en la audiencia paritaria se presentó un ofrecimiento de aumento salarial del 20%, además de un adicional por cumplimiento y “convertirlo en un presentismo sujeto a la asistencia perfecta”, detallaron.A su vez, el personal de ANSeS afirmó que “nos quieren presentar la reducción de jornada laboral a 7 horas para las compañeras y compañeros que atienden público -reduciendo la tolerancia de 15 minutos para la llegada tarde- como un aumento de sueldo, cuando entendemos que son dos cosas distintas”, denunciaron.Por otro lado, desde APOPS -otro de los gremios con representación en ANSeS- días atrás habían anunciado una serie de medidas de fuerza, con realización de asambleas desde el pasado martes, hasta el jueves, y una jornada de protesta a concretarse mañana.Además, el sindicato comunicó un paro nacional sin concurrencia a los puestos de trabajo para el lunes 19 de junio, “si no hubiera resultados positivos en la negociación”.

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