Con la magnitud del aumento salarial anual que recibirán los docentes ya definido en un 24,51 por ciento, el Gobierno y la UEPC se reunieron ayer para terminar de cerrar otros aspectos de la paritaria, aunque no hubo muchos avances.

Esas tratativas continuarán hoy y están referidas a dos puntos específicos: qué pasará con el descuento ya efectuado de los días de paro; y cómo y cuándo se reabrirá la discusión salarial según el comportamiento de la inflación en lo que queda del año.

Vale recordar que desde el inicio del ciclo lectivo, UEPC realizó siete paros, que cosecharon diferentes niveles de adhesión entre sus afiliados. El Gobierno ya concretó los descuentos de cuatro de esos días (aunque no llegaron por igual a todos los que adhirieron a la medida de fuerza), y todavía restan tres.

El gremio pretende renegociar esas quitas, aunque admite que la parada viene muy difícil por la firmeza con que se ha plantado el Gobierno al respecto, más aún cuando el aumento salarial ya recibió el visto bueno de UEPC.

La suba a los docentes se escalonará en tres tramos no acumulativos: en febrero, 16,52 por ciento, para llegar en julio a 23,41 por ciento y en noviembre a 24,51 por ciento.

Según fuentes gremiales, en el caso de los jubilados serán sólo dos tramos y una suba apenas superior: 16,63 en febrero, para completar luego un 25,2 por ciento en julio.

El otro punto central que todavía está pendiente de resolución entre UEPC y Gobierno es qué porcentaje de inflación acumulada en los próximos meses será el disparador que habilite una nueva corrección.

Por lo pronto, las partes ya tienen resuelto que siempre se tomará como referencia para los cálculos el índice de precios que mide la Provincia.