Niz habla de lentitud en el pase a planta

José Niz dijo que "el pase a planta está en proceso de ejecución, si bien avanza lentamente".
El secretario general de la UPCP sostuvo que "no se dictó ningún decreto de pase a planta, y las subcomisiones sectoriales continúan analizando los legajos de los postulantes", y afirmó que "si bien avanza lentamente, el pase a planta está en proceso de ejecución".

"Las subcomisiones sectoriales están en funcionamiento y el pase a planta está en proceso de ejecución, si bien avanza lentamente el análisis y la integración de documentación faltante en los legajos", manifestó José Niz.

Asimismo, desde el gremio informó que "en este momento, UPCP ha tomado a su cargo las gestiones para que casos especiales que han generado intranquilidad en los trabajadores se resuelvan, además de continuar con su activa participación en las distintas jurisdicciones custodiando que se cumplan los principios protectorios de la Ley 6655 de igualdad de acceso e inclusión laboral!.

En ese sentido, Niz señaló que "se presentaron distintas situaciones, como la de los precarizados que no se inscribieron en el pase a planta y que por tal razón, por vigencia del Decreto 16/2012, se notificaron las rescisiones de contratos, ante lo cual inmediatamente esta institución salió el cruce para evitar que los trabajadores se quedaran sin su fuente de trabajo", y agregó que "la vía fue el reclamo directo al gobernador de la Provincia, y como resultado de ello se modificó el instrumento legal porque evidentemente viola la Ley 6655".

"De esta manera, se dictó el Decreto 125 que ordenó la prórroga de todas las vinculaciones vigentes al 31 de julio de 2010, y que estuvieren prestando servicio efectivo en la administración, liquidándose los haberes en forma normal, quedando pendiente el modo en que se va incluir a estos compañeros, en el pase a planta", precisó el dirigente.

Por otra parte, el secretario general de UPCP indicó que el gremio también se está ocupando de "la situación del personal que comenzó su vinculación con el Estado provincial en el período comprendido entre el 1 de agosto y la fecha de sanción de la Ley, porque también se había ordenado el cese de estas vinculaciones y el bloqueo de haberes, situación que fue solucionada luego de los trámites realizados por UPCP en el Ministerio de Hacienda, a efectos que se destrabe el pago de los salarios, encontrándose en vías de gestión la implementación de medidas a los efectos de su incorporación en el proceso de pase a planta".

Por último, Niz sostuvo que "en materia de política salarial, el gremio aportó una serie de alternativas para el sector público, las que están siendo estudiadas por el Poder Ejecutivo y serán evaluadas al momento de convocarse las paritarias, aproximadamente en el mes de marzo, tomando como base de análisis principios de recuperación del poder adquisitivo y la equiparación salarial".

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