El encuentro, en el ministerio de Economía bonaerense, comenzó pasadas las 11 de la mañana. A la reunión estaba previsto que concurran, además de los representes técnicos del Gobierno, los líderes sindicales, que ya anunciaron que continuarán con el plan de lucha en caso de que no haya una propuesta “superadora”.

No obstante, las cabezas del frente gremial no estuvieron presente y en su reemplazo estuvieron: René Cruz (FEB), Alejandro Salcedo (UDOCBA), Carlos Díaz (ATE), Laura Torres (SUTEBA) y Susana Mariño (SOEME), entre otros.

Tras cerca de dos horas de reunión, fue Carlos Díaz el encargado de anunciar que no se llegó el acuerdo y manifestó que la oferta de la Provincia fue “descalificadora”. Asimismo, detalló que “ratificaron la misma propuesta, proponen un bonificación por presentismo y nos plantean a nosotros aportar los fondos”.

A su vez, agregó que “no han informado cual es la masa salarial que esta en discusión, así como también la salud de los docentes, y no se habló de la recomposición de la perdida del poder adquisitivo”.

De esa manera, manifestó que la modificación del régimen de presentismo que propone la Provincia es perder un derecho ganado por los docentes en la discusión paritaria de 2004. En tanto, anunciaron que se convocarán a huelgas en diferentes puntos de la Provincia.

Por su parte, según pudo saber La Tecla.Info, desde el equipo bonaerense manifestaron que “en dos meses de dialogo con los gremios docentes nos hemos juntado diez veces para llegar a un acuerdo paritario, hicimos cinco propuestas, todas superadoras de la anterior y ante cada una de estas propuestas las respuesta fue la misma: No”

En ese marco, informaron: “1. Subimos el piso garantizado de 18 a 19 %; 2. Bajamos al cantidad de cuotas de 4 a 3; 3. Incorporamos fondos nacionales; 4. Ofrecimos una suma compensatoria por 2016; 5. No pusimos techo salarial. Se paga lo que marque la inflación”.

Además, señalaron que “la Provincia no tiene más recursos” y que para mejorar las ofertas “hubo que reasignar obras de infraestructura”.

EL AUMENTO A POLICÍAS SERÁ DEL 18% Y EN 4 CUOTAS

Desde el gobierno de María Eugenia Vidal tomaron la decisión de concretar un aumento salarial de 18% anual en cuatro cuotas a los 93 mil policías bonaerenses.

La suba, según dio a conocer Clarín, se hará efectiva con los sueldos que se pagarán este viernes y llegarán con un incremento del 4,5%, el correspondiente al primer trimestre del año.

La resolución se hizo pública en el medio de la álgida discusión que mantiene el Poder Ejecutivo con los docentes. en el marco del conflicto paritario con paros y movilizaciones que afectaron el funcionamiento de las escuelas.

La Provincia de aplica a la policía el mismo esquema que acordó con UPCN y otros gremios estatales en diciembre pasado: un incremento de 18% anual, en cuatro cuotas consecutivas de 4,5%, y con una cláusula gatillo que contempla un ajuste por inflación cada tres meses.

Debido a la situación económica, este dispositivo va camino a activarse en el mes abril porque la inflación trimestral se proyecta cerca a los 6 puntos por lo cual, los salarios llegarán con un plus de 1,5%.

Mientras tanto, desde el Sindicato de Policial Buenos Aires, su referente Nicolás Massi se mostró crítico ante la inexistencia de una ley que fije los incrementos salariales para el sector. En ese sentido dijo que “no hay respaldo”, y manifestó que “el gobierno paga lo que quiere”. Luego recordó que en el 2016 la suba que tuvieron fue “dos puntos por debajo de la oferta a los docentes”.

Asimismo afirmó que “todo eso crea un malestar. Hoy hay malestar”, y también expresó su disconformidad con los sueldos que perciben. “No puede ser que la policía de CABA cobre el doble”, afirmó.

Entonces contó que el salario inicial de un efectivo policial ronda en los $14.500 y detalló que “nosotros pedimos la equiparación de sueldos con la policía de la Ciudad”.