Insssep: UPCP pide la constitución del Consejo de Gestión y Auditoría

La Unión del Personal Civil de la Provincia pidió la constitución del Consejo de Gestión y Auditoría del Insssep que fue creado a través de la ley 4044, “porque es un ámbito institucional a través del cual debe canalizarse la participación de las asociaciones sindicales con personería gremial a los fines de ejercer en dicho marco las funciones que le competen en defensa de nuestra obra social”.

Así lo hizo saber José Niz y sostuvo que “en ese ámbito se debe elaborar el sistema de prestaciones de salud, nomenclador de prestaciones del régimen de obra social, vademécum de medicamentos, emitir dictamen técnico y elaborar los proyectos de contratos de prestaciones, monitorear el sistema de prestaciones”. A la vez señaló que “ahí se deben proponer las normas que aseguren la eliminación del costo adicional al afiliado y las sanciones a los prestadores que no respeten los contratos suscriptos con el Insssep; proponer las normas de auditorías compartidas y su ejecución; implementar las actualizaciones permanentes de funciones para elevar las conclusiones e instrumentos legales”. Sin renuncias Atento a la convocatoria que realizará el Poder Ejecutivo, el secretario general de UPCP manifestó que en la posición “no se cederá en los aspectos que son de vital importancia para mantener el poder adquisitivo de los salarios, y solamente se consensuarán los puntos que signifiquen una mejor calidad de vida, sin renunciar a los derechos de los trabajadores”. También apuntó que la ley 6.655 “contiene en su articulado el incremento de los aportes jubilatorios para el personal designado en el marco de la ley, que actuó en su momento como un condicionante para definir la eliminación de la precarización laboral, por lo tanto si a la fecha no se ha solucionado el problema del déficit previsional pareciera no ser exclusivamente económico, sino de retrasos en políticas de ordenamiento del recurso humano y de sistema de control recíproco que deben ser respetadas por todos los actores”. A la vez marcó que “la ejecución inmediata del pase a planta posibilitará la recuperación de la relación técnica que debe existir entre cantidad de empleados activos y pasivos, que por años fue soslayada, a pesar de los marcados reclamos del sector, y nuestros trabajadores aún con sueldos magros aportaron a la AFIP, en vez de aportar al Insssep incumpliendo la ley previsional”. Según dijo “hace falta un estudio exhaustivo de la dinámica del recurso humano con una proyección quinquenal de las bajas a efectivizarse, por diferentes causas y la ejecución de políticas de Estado con fórmulas creativas que superen el concepto económico de esta problemática”. Al respecto propuso “revisar el anteproyecto de reformulación del régimen previsional elaborado por los trabajadores y la asunción de la responsabilidad que le compete al Estado provincial en seguridad, que implica hacerse cargo de la caja policial, se instrumentarían las políticas de ordenamiento que hemos reclamado en forma constante.

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