Rubén “Cholo” García, secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), antes de viajar a Suiza, para la 107ma. Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aseguró que: “De los 2190 municipios que hay en la Argentina sólo los 135 de la provincia de Buenos Aires tienen una ley de orden público obligatorio de convenios colectivos de trabajo y de negociaciones paritarias”.

La Ley 14.656 (que selló las paritarias provinciales), pertenece a la autoría del ex diputado por la provincia de Buenos Aires y actual secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda, Hernán Doval, quien lo acompañó al “Cholo” García a Ginebra.

El dirigente de la CTM, agregó que el propósito del viaje apunta a “ratificar y ampliar la denuncia contra el Estado Nacional efectuada en 2013 cuando, entonces, en ninguna provincia había paritarias y convenios colectivos municipales por ley”, Y remarcó que: “En 2014 se aprobó la 14.656 en Buenos Aires y la idea es que su espíritu vaya al resto del país para que cada provincia tenga su ley obligatoria de paritarias y de convenios colectivos de trabajo”.

“En la Argentina sólo los 135 municipios bonaerenses tienen una ley provincial, la 14.656, de paritarias y convenios colectivos que es de orden público obligatorio” y aclaró que “es mentira que los intendentes tienen que adherir (a la norma), deben cumplirla”, precisó García.

La Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) representa a unos 600.000 empleados y obreros municipales en todo el país y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) a 180.000 trabajadores de la actividad en la provincia de Buenos Aires.

El también titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) explicó que “en Santa Fe hay una ley de 1994 pero solamente es de paritarias, no de convenios colectivos, y Mendoza cuenta con una legislación de paritarias para los estatales en general”.

“En el resto de la Argentina no hay nada y en esto se excluye a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires porque allí no tienen empleados municipales”, resaltó.

Rubén García describió la importancia de esta ley para todos los municipales y sostuvo que “en muchos casos los compañeros están absolutamente precarizados y en algunos tienen ordenanzas locales pero no leyes de paritarias”.

El año pasado, García y Doval expusieron en la OIT acerca qué significa para el trabajador municipal bonaerense la Ley 14.656 de relaciones laborales y negociación colectiva y esta semana harán lo propio en cuanto al desarrollo de su implementación.

En este contexto, el conductor de la CTM, notificara en un informe ante el organismo de las Naciones Unidas (ONU) que “de 135 municipios solamente 55 intendentes de distintas fuerzas políticas firmaron los convenios colectivos de trabajo respectivos”.