LOS MUNICIPALES LLEGARON A UN ACUERDO CON CÓRDOBA Y LEVANTARON EL PARO

Los trabajadores afiliados al SOEMCO, votaron por unanimidad la única moción presentada por el gremio consistente en aprobar la propuesta. Mañana levantarán la carpa instalada frente a la comuna y harán entrega de los sectores mediante acta de constatación. Durante la noche personal diagramado iniciara las actividades y el jueves todos volverán a sus funciones.

Cerca de las 20 horas en el Complejo Deportivo Municipal, la presidenta de la asamblea Violeta Vera dio por abierto el dialogo y el cedió la palabra al secretario general del SOEMCO Julián carrizo quien valorizó la lucha de los trabajadores municipales, agradeció a la comunidad el apoyo, a los medios de comunicación y pidió perdona los vecinos de Cañadón Seco por el corte de ruta.

 Momentos después dio lectura al acta acuerdo que establece el detalle de la pauta salarial, el seguro de vida, ART, deuda con el gremio y los pasos a seguir en el pago, aumento de asignaciones familiares , re categorizaciones y llamados a concurso, entre otros. Después mocionó aprobar el acta que fue aprobada por unanimidad, en la misma se incluyó la vuelta a trabajar al jueves ya que mañana levantarán el acampe y entregar cada uno de los sectores con acta de constatación verificada por una autoridad de cada área". Una vez aprobada hubo grandes festejos, risas, llantos y una gran algarabía como punto final a este conflicto ACTA ACUERDO En la Ciudad de Caleta Olivia, Provincia de Santa Cruz, a los 9 días del mes de Junio de 2014, entre la Municipalidad de Caleta Olivia representada en este Acto por el Sr. Intendente Municipal don José Manuel Córdoba, en adelante D.E.M., por una parte, y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia, representado por su Secretario General Don Julián Carrizo, por la otra parte, con el firme objetivo de superar la situación de conflicto actualmente en curso, acuerdan: INCREMENTO SALARIAL: Teniendo en cuenta que por aplicación del Decreto 410-14, la Municipalidad de Caleta Olivia procedió a incrementar los salarios en un 20 % a partir del 1° de abril, y un 7% a partir del 1° de julio, las partes acuerdan: 1. Incrementar los salarios del mes de julio en un 10% sumando 3% al 7 % ya acordado por Decreto N° 410.14. El 10% se aplicará sobre los salarios percibidos al 31 de marzo de 2014, para el personal de Planta Permanente, Contratado y Personal Docente.- 2. Incrementar en un 5% los salarios, a partir del 1° de SETIEMBRE de 2014, calculado sobre los salarios que se abonarán al día 31 de AGOSTO.- 3. Incrementar en un 5% los salarios, a partir del 1° de OCTUBRE de 2014, calculado sobre los salarios que se abonarán al 30 de SEPTIEMBRE.- 4. Incrementar en un 6% los salarios, a partir del 1° de FEBRERO de 2015, calculado sobre los salarios que se abonarán al 31 de ENERO DE 2015.- Las partes acuerdan reanudar las negociaciones por los potenciales incrementos salariales para el año 2015, a partir del día 10 de marzo de 2015.- SEGURO DE VIDA Y ART: La Municipalidad de Caleta Olivia asume el compromiso de brindar la cobertura de Seguro de Vida y Seguro de Riesgo de Trabajo al personal de Planta Permanente, Contratados y Docentes, por medio del Instituto de Seguros de la Provincia de Santa Cruz (ISPRO), para lo cual se suscribirán los respectivos acuerdos que permitan la inmediata restitución de las respectivas coberturas. En un plazo no mayor de diez (10) días, el Departamento Ejecutivo Municipal procederá a elevar las respectivas actuaciones administrativas.-. COMISION PARITARIA: Las partes acuerdan convocar, en un plazo no mayor de diez (10) días, contados a partir de la firma de la presente Acta Acuerdo, la constitución de la Comisión Paritaria prevista en la legislación vigente, con el fin de definir sobre los siguientes aspectos: a- Convenio Colectivo de Trabajo: Para analizar y para posterior elevación del Proyecto de Ordenanza al Honorable Concejo Deliberante en un plazo no mayor de 180 días contados a partir de la fecha de constitución de la misma.- b- Llamado a Concurso y Recategorización: A los fines de establecer definitivamente el cubrimiento de los cargos de Director General, Director, Jefe de Departamento, Jefe de División y Jefe de Sección, se acurda generar, en un plazo no mayor de 90 días el LLAMADO A CONCURSO de Antecedentes y/u Oposición. Para ello el D.E.M. procederá a aprobar los respectivos Organigramas de las Secretarías que lo componen. A tales efectos se deberá conformar la Comisión de Llamado a Concurso para de determinar las Bases y Condiciones del Llamado a Concurso y la posterior Evaluación de los Postulantes a los diferentes cargos. Las partes acuerdan que en el plazo de ciento ochenta (180) días, contados a partir de la fecha de la presente Acta Acurdo, se culminará con la recategorización de los agentes que no hayan sido recategorizados al año 2010, comenzando por aquellos agentes municipales que registren mayor antigüedad en la categoría y menor categoría de revista.- COMISION DE SEGUIMIENTO: Las partes acuerdan constituir una Comisión de Seguimiento, en un plazo no mayor de cinco (5) días contados a partir de la firma de la presente Acta Acuerdo, integrada por dos representantes de la Entidad Gremial, dos representantes del Departamento Ejecutivo Municipal y un representante de la Secretaría de Estado de Trabajo de la Provincia de Santa Cruz que tendrá a su cargo: a- Refacción de Edificios de Propiedad Municipal y Reparación de los Vehículos del Parque Automotor Municipal: Ante la Petición formal efectuada con fecha 17 de mayo, y las actuaciones elaboradas por la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia, en relación a los puntos: Reparación y Remodelación de Edificios Municipales y Reparación de los Vehículos propiedad del Municipio, la Comisión de Seguimiento recepcionará los informes de costos elaborados por la Secretaría de Planificación – Dirección General de Obras Públicas de la Municipalidad de Caleta Olivia, y los informes de la Dirección General de Transporte , debiendo establecer las prioridades en cuanto al desarrollo de las tareas, las que se ejecutarán en un plazo de ciento ochenta (180) días, contados desde la fecha de constitución de la Comisión de Seguimiento.- Indumentaria A los fines de culminar la entrega de indumentaria correspondiente al año 2014, destinada al personal que cumple tareas en los diferentes sectores municipales, las Partes tendrán la tarea de establecer las prioridades y tipo de indumentaria a adquirir para cada sector en particular, y en base a las posibilidades de entrega que posean los diferentes proveedores de la Municipalidad, en un plazo de noventa (90) contados a partir de la fecha de la presente Acta Acurdo.- Adicional por Tareas Riesgos e Insalubres y Permanencia de la Categoría: Las partes acuerdan dar continuidad al proceso de incorporación al adicional al personal municipal que aún no haya sido incorporado, según lo que establece la Ley 3.189, a la cual el Municipio ya se encuentra adherido. Este proceso culminará el 30 de setiembre del corriente año. Las partes tendrán como fin determinar los sectores municipales que percibirán dicho adicional.- Asimismo, se procederá a la actualización del Adicional por Permanencia de la Categoría, según lo establece la normativa legal vigente.- APORTES MENSUALES A partir del presente mes el D.E.M. deberá abonar, íntegramente, todos los descuentos realizados a los Afiliados al SOEMCO, en los siguientes códigos 03060 – 03070 – 03080 – 03090 – 04170.- El Departamento Ejecutivo Municipal acuerda abonar los descuentos realizados en los salarios del mes de mayo.- DEUDA MUNICIPALIDAD DE CALETA OLIVIA CON SOEMCO Las partes acuerdan CONSOLIDAR la deuda que mantiene la Municipalidad de Caleta Olivia con la Entidad Gremial SOEMCO, en un plazo de noventa (90) días, contados a partir de la fecha de la firma de la presente acta.- ASIGNACIONES FAMILIARES Las partes Acuerdan el INCREMENTO de las Asignaciones Familiares que perciben los trabajadores en un 33,33 % , a partir del día 1 de noviembre de 2014.- DIA CAIDOS: Las partes acuerdan que la recepción de los reclamos de aquellos trabajadores a los cuales se les efectuó el descuento de los días caídos, se iniciará en el Centro de Atención al Vecino, en forma personal. Una vez recepcionado el reclamo y efectuada la comprobación correspondiente, las partes procederán a determinar la fecha y forma del reintegro de las sumas correspondientes.- HOMOLOGACION La presente Acta Acuerdo podrá ser homologada, de forma conjunta o unilateral, por ante las autoridades administrativas que así corresponda, sin que ello sea requisito vinculante para la inmediata puesta en vigencia de los puntos acordados en la presente.- RATIFICACION El Departamento Ejecutivo Municipal elevará la presente Acta para su Ratificación por parte del Honorable Concejo Deliberante, y posterior elevación a la Caja de Previsión Social para la liquidación de los haberes de jubilados y pensionados.- En prueba de conformidad se firman tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

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