Municipales: Piden a los Intendentes un “sinceramiento salarial”

Para el líder de los municipales, los salarios de los trabajadores municipales «están en la escala más baja de la pirámide laboral, y los aumentos otorgados por los intendentes generalmente suelen estar, salvo raras y contadas excepciones, por debajo de la evolución real de precios»

El titular de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén ‘Cholo’ García, pidió a los intendentes de la provincia que efectúen «un verdadero sinceramiento salarial», y puso como piso «el lineamiento establecido por el Gobierno de la Provincia para con los docentes, que llevó el salario inicial de un maestro de grado a 7.000 pesos a partir de marzo, y 7.300 pesos en agosto».

Para el líder de los municipales, los salarios de los trabajadores municipales «están en la escala más baja de la pirámide laboral, y los aumentos otorgados por los intendentes generalmente suelen estar, salvo raras y contadas excepciones, por debajo de la evolución real de precios».

«Es imperioso que los ingresos de los trabajadores municipales de los 135 municipios de la provincia alcancen el umbral establecido por el INDEC para dejar de ser pobres, y en algunos distritos, de indigentes», apuntó García al tiempo que detalló: «Los salarios del sector no alcanzan a superar los umbrales de la Canasta Básica Alimentaria (CBA), y mucho menos la Canasta Básica Total (CBT) que consideran a un hogar como pobre».

«Los intendentes tienen que hacer el esfuerzo ideológico para cambiar la fisonomía y consideración que tienen para con los hombres y mujeres que laboran en los municipios: no son sus empleados, son trabajadores de toda la comunidad; y el pago que efectúan no deben considerarlos como subsidios, deben ser y parecer salarios», aseveró el secretario General de la FeSiMuBo.

Cabe destacar que a mediados de año será puesta en vigencia finalmente la Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva en las 135 comunas de la provincia de Buenos Aires, lo que obligará a negociar en paritaria a la patronal con los trabajadores las nuevas condiciones laborales y salariales del sector, lo que avizora una negociación reñida.

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