Con Rodolfo Daer a la cabeza la Federación de Trabajadores de la Industria Alimenticia (FTIA) anunció un acuerdo con la Cámara Empresarial donde se entregará una suma no remunerativa de $4000 por única vez en Marzo. Según el mismo comunicado, los $4.000 del decreto presidencial de enero se incorporarán al sueldo básico recién en abril.

Daer y sus amigos de la Agrupación Verde dicen que “El monto del aumento se justificó, en tanto permite recomponer el poder de compra de los salarios frente a la inflación medida durante el mismo periodo.”

Según la FTIA, con los $4000 por única vez, estaría recompuesto el salario alimenticio frente a la inflación.

Rodolfo Daer, secretario general del STIA (Sindicato de Trabajadores de Industrias de Alimentación) Filial Bs As

Cuentas que no cierran. ¿Cuánto perdimos realmente

El acuerdo salarial 2019/2020 fijaba un aumento del 30% a cobrarse entre mayo del 2019 y el 31 de marzo del 2020. Este mes cobraremos su totalidad. Este acuerdo contenía una cláusula de revisión cual pactaba que tanto en diciembre como en febrero se volvía a discutir salario de acorde a la inflación. La inflación del 2019 fue del 53,8%.

Entonces ¿cuánto es lo que vamos perdiendo en pesos a partir del primero de enero del 2020?

Si al 31 de diciembre la hora para un operario calificado fue del $180,49, eso significó un 25% de aumento a ese periodo. ¿Cuánto no estaría faltando para llegar al 53,8%? Nos estaría faltando un 28,8% de aumento a cobrar a partir del 1 de enero del 2020 para compensar la inflación anual que es lo que establece la cláusula de revisión firmada.

Pasemos los porcentajes a valor hora. En enero nuestro salario fue de $190,52 por hora. Mensualmente fue de $38.104 cuando tendría que haber sido de $46.494 teniendo en cuenta la inflación y el porcentaje de aumento que tuvimos hasta ese momento. Lo mismo para febrero.

En marzo nuestro salario pasa a ser de $197,69 la hora. Eso significaría $39.538 de sueldo mensual, cuando tendría que haber sido de $46.494 con las variables que mencionamos más arriba.

Si tomamos de base la categoría de operario calificado, desde enero a marzo perdió importantes sumas:

Enero= $8.390Febrero= $8.390Marzo= $6.956Total= $23.736

Para Daer y la Federación con $4000 de suma fija que recién en abril pasan al básico ¡se compensa todo lo que perdimos estos meses! El total perdido va ser de $26.344 de enero a abril del 2020

Los que ganan con el acuerdo de la alimentación

Celebra Daer que se siente parte del gobierno y que no tiene problemas para llegar a fin de mes ya que en febrero entre sus sueldos de STIA y Federación superó la módica suma en neto de $577.185.

Celebran multinacionales como Mondelez que el año pasado bajo amenaza de suspensiones y sin presentar balances que muestren pérdidas logró exenciones impositivas hasta el 31 de Mayo del 2020 en donde deja de aportar unos 150 millones de pesos que deberían ir a las jubilaciones y ahora se anotan esta reducción salarial; celebra el FMI cuyas recetas son siempre bajar jubilaciones, subir las edades jubilatorias, reducir costos laborales con lo cual los salarios deben ser más bajos para beneficiar a sus amigos los acreedores que son los mismos “buitres” empresarios ¡Su receta es ajuste contra el pueblo!

Los que pierden

Los trabajadores que venimos siendo atacados y que sufrimos el vaciamiento de
la obras social. Los que no llegamos a fin de mes, teniendo que hacer extras o haciendo changas por fuera de la fábrica. Los que tenemos los brazos hinchados y con diclofenac para bancar el dolor y que cubrimos los puestos de trabajo de los que fueron despedidos. Vemos como día a día multinacionales producen y se la llevan en pala batiendo récord como Mondelez que festejó que la marca de galletas OREO alcanzó globalmente un hito de U$S 3,1 mil millones en ingresos netos anuales a fines de 2019. Nosotros no celebramos, a nosotros ¡no nos alcanza el salario!

Desde la Agrupación Bordó denunciamos que este acuerdo es una rebaja salarial que beneficia a los empresarios, que es firmado de manera inconsulta sin asambleas a espaldas de los trabajadores, sin haber hecho una sola medida de lucha, entregando nuestro salario.

Llamamos a todos los trabajadores a organizarnos y poner en pie una lista de unidad contra Daer para pelear por un sindicato que defienda el salario, enfrente los despidos y sea independiente de los empresarios y los gobiernos. Por un plan de lucha para conseguir un salario igual a la canasta familiar hoy en $62000 y en defensa de la cláusula gatillo.