Protesta gremial bloqueó acceso al motel King Kong

En la jornada del 13 de enero el personal del motel King Kong -ubicado en la ruta nacional 11- junto al gremio de trabajadores gastronómicos realizaron una protesta en el acceso para reclamar contra el trato abusivo que afirman ejerce la patronal. Según dijeron los manifestantes, en el motel trabajan 13 empleados, de los cuales más de la mitad estarían fuera de convenio y del sistema, lo que significa no tener aportes jubilatorios y mucho menos cobertura social de salud.
Sin embargo, señalaron que aquellos encuentran en regla “padecen una suerte de trato injusto e ilegal, ya que ante cualquier situación son suspendidos sin previo aviso ni explicación alguna con atribución por parte de la patronal de descontar el doble de la jornada de trabajo, con el agravante de que no perciben en mano lo que indica el convenio colectivo de trabajo en cuanto a las remuneraciones”. En tal sentido desde la Uthgra -Unión de Trabajadores del Turismo Hoteleros y Gastronómicos- se han realizado en distintas oportunidades las citaciones y notificaciones para que en un tiempo perentorio la patronal encausara una solución a estos problemas, pero encontraron como respuesta silencio e indiferencia. El sindicato gastronómicos, asistiendo el pedido de la delegada gremial y los trabajadores del motel, acompañaron el reclamo frente a dicho establecimiento hasta tanto se acercaran los titulares de dicha empresa para iniciar las negociaciones necesarias para la normalización de la situación de sus empleados. La delegación Uthgra seccional Chaco quiere aclarar que está en condiciones anímicas y legales de encontrar una solución para cada uno de los empresarios y empleados del rubro que se encontraran fuera del marco legal, dando un tratamiento particular a cada caso. Sin embargo, advirtieron que las responsabilidades son remplazadas por falta de interés para la solución de los inconvenientes que aquejan al sector, se verán en la obligación de tomar todas las medidas necesarias para que los empleados ajustados a derecho sean reconocidos como tales, y en ecuánime medida favorecer a los empresarios otorgándoles un marco de seguridad legal y de legitimidad para el desempeño de las tareas cotidianas, en pos del crecimiento del sector. “Instamos a todos aquellos que en justo y atinado criterio quieran normalizar a sus empleados se acerquen a nuestro gremio: serán atendidos con el tratamiento necesario para la regularización de la situación de sus empleados, otorgándole la cobertura obra social, aporte jubilación, etc., y todos los beneficios que le otorga el gremio Uthgra”, señala el texto gremial.

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