Ramón y la planta carnívora de la Municipalidad

Con casi 10 mil empleados, cuesta 80 millones de pesos por mes y se devora el 70 por ciento de los ingresos, según el intendente Ramón Mestre.
Cuesta 80 millones de pesos por mes y se devora el 70 por ciento de los ingresos, según el intendente Ramón Mestre. No tiene 11 mil empleados, como dijo: hoy son algo menos de 10 mil. Parecen muchos igual, pero más de 2.000 trabajan en salud y un millar más en educación y si se sacan los inspectores de tránsito se cuenta con apenas 400 agentes para controlar la vía pública, la noche y las construcciones privadas. El 72 por ciento cobra alguna bonificación, que va del 10 al 50%. Y más de 5.000 agentes percibieron haberes superiores a los 10 mil pesos de bolsillo el último mes.

Para evitar los “divismos”: la controversia entre lo que dicen unos y lo que cuentan otros, las preguntas para construir esta nota sobre la planta de personal no se hicieron ni a gremialistas ni a funcionarios presentes o pasados. La que contesta es la planilla de cálculos elaborada por Recursos Humanos para liquidar los haberes de noviembre.

$7.282. Fue el salario promedio pagado en noviembre a los 9.911 empleados municipales, incluidos los 477 funcionarios de planta política. El gasto fue de $ 77,5 millones. En diciembre serán $ 82,5 millones, por un 6% de aumento.

72%. De la planta de empleados municipales recibe algún tipo de bonificación. Apenas 2.798 no cobran este adicional. Los que no lo cobran son de planta política, administrativos, maestranzas, empleados de cultura y de educación municipal. Tampoco lo reciben los cerca de 400 contratados (artículo 8) y muy pocos de la planta transitoria (artículo 9).

180. Son los empleados que cobran bonificaciones del 50 por ciento en sus salarios. Son, en su mayoría, trabajadores de los cementerios municipales. Otros 491 perciben bonificaciones de un 40 por ciento. En este grupo están los médicos, empleados de Redes Sanitarias, del Centro de Cómputos y de Higiene Urbana.

2.133. Son los empleados que cobran bonificaciones del 50 por ciento en sus salarios. Son, en su mayoría, trabajadores de los cementerios municipales. Otros 491 perciben bonificaciones de un 40 por ciento. En este grupo están los médicos, empleados de Redes Sanitarias, del Centro de Cómputos y de Higiene Urbana.

1. Sólo hay un contratado en planta transitoria asignado al trabajo del Presupuesto Participativo. Como toda dotación, había dos jefes, de la planta política, con él. Explica, en parte, la subjecución endémica de este programa.

2. Son los sabuesos asignados a la Dirección de Sumarios e Investigaciones Administrativas, el órgano encargado de controlar y perseguir la corrupción de los agentes municipales. Había, además, un jefe: tres “fiscales”, en total. ¡Tiemblan los coimeros!

4.278. Son los empleados que reciben bonificaciones de un 30 por ciento. Casi todos los sectores tienen este beneficio. Apenas 23 empleados cobran el piso porcentual de las bonificaciones, el 10%.

7.068. Cobran adicionales por título. La Muni paga cuatro categorías: por completar ciclo básico (5%), por secundario completo (10%), por terciario o universitario de tres años (15%), por terciario o universitario de cinco años (25%).

169. Obreros tiene asignados Redes Sanitarias y Gas, para atender las cloacas. 155 hay en Alumbrado; 197 en Espacios Verdes, 217 en Higiene Urbana y 232 en Obras Viales, para bachear o asfaltar.

2.160. Perciben un adicional por “prolongación de jornada”. A su vez, otros 2.125 cobran un extra por “hora sexta”, un beneficio en el convenio para trabajos insalubres, como el de cloacas.

5.192. Fueron los empleados que cobraron en noviembre más de 10 mil pesos si se suman los ítems remunerativos y no remunerativos. En este grupo están incluidos quienes percibieron cancelaciones de deudas de horas extra o algún otro adicional en mora. 1.511 cobraron en noviembre más de 15 mil pesos.

$13.676.000. Pagó la Municipalidad en horas extras en noviembre. En octubre sólo se cubrieron 2 millones. Empleados y ex funcionarios explicaron que es porque se cancelaron deudas. El secretario general Sergio Torres tomó este dato para anunciar que se revisarán las horas extra a todos los que las tengan.

3.314. Son los nombrados en planta permanente por Luis Juez. Hoy tienen entre 4 y 8 años de antigüedad. Representan un 35 por ciento de los empleados. Como ninguno accedió por concurso, se puede leer que es el juecismo su filiación política, al menos en origen.

1.077. Maestros y directores de escuela trabajan en las 39 escuelas municipales. Además, hay 423 docentes empleadas en el nivel inicial. Son el segundo grupo más numeroso de la plantilla municipal.

1.340. Son los empleados que tienen entre 20 y 27 años de antigüedad. Es decir: accedieron a su puesto durante los dos gobiernos de Ramón Bautista Mestre, entre 1983 y 1995. Rubén Martí nombró a 653 empleados. Los “radicales”, a pesar de que no son gobierno desde 1999, son la primera minoría: 1.993 trabajadores actuales le deben el cargo a un jefe de la UCR.

1.237. Son los agentes que ingresaron a la Municipalidad entre 1976 y 1983, durante la dictadura. Tienen entre 28 y 35 años de antigüedad. Representan un 13% del total de la planta. Hay todavía 174 más viejos. Los dos más antiguos, en actividad, tienen 43 años de servicio y trabajan, ambos, en la Dirección de Tránsito.

1.068. Es el número de “soldados” que tiene la Municipalidad para ejercer su poder de policía. Son los empleados que se desempeñan en las áreas de control o inspectoría. El grueso está en tránsito: 623 agentes. Transporte, que controla a ómnibus, taxis y remises, tiene 165. Los demás cuerpos son raquíticos: Calidad Alimentaria, 43; Vía Pública, 86; Espectáculos Públicos, 38; Habilitación de Negocios, 82; y Obras Privadas, 31.

Fuente: Planilla de liquidación de haberes de la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Córdoba, noviembre de 2011.

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