Seis municipios de la provincia tienen a sus agentes por debajo del salario mínimo, vital y móvil que hasta el 31 de diciembre fue de $8.860. El cálculo surge por el costo laboral promedio por agente que tienen los intendentes, lo que implica el pago de sueldo y las contribuciones patronales. 

Esto significa que el sueldo neto o de bolsillo es menor a lo publicado en esta edición si se tiene en cuenta que el cálculo incluye el pago de aportes como jubilación, obra social, asignaciones familiares que deben realizar los intendentes. 

En el caso de Capayán, el costo laboral es de $8.301; Recreo registra $8.227; Santa Rosa ($5.376); Corral Quemado ($8.475), Londres ($6.754) y la Puerta de Corral Quemado ($5.405). 

La información surge de los montos de coparticipación que se destinan para el pago de sueldos a empleados municipales. El último dato disponible corresponde a julio de este año y fue de $218 millones para 16.224 agentes municipales en toda la provincia, lo que implica que el promedio provincial es de $13.444. La información contempla solo a los agentes de planta permanente o contratados y no incluye a los que tienen algún tipo de plan. 

Según trascendió, existe un profundo malestar en la Puerta de Corral Quemado donde un agente municipal percibe menos de $5.000. 

El Ministerio de Trabajo de la Nación fijó que desde enero a junio de 2017, el SMVM sería de $8.060, y se incrementó un 10% con el monto de $8.860 que rigió hasta el 31 de diciembre. A partir del 1ro. de enero de 2018 y hasta el 30 de junio de 2018 el monto será de $9.500, que representa un 7%, de incremento y a partir del 1º de julio, y seguramente hasta el 31 de diciembre de 2018 será de $10.000 con un ajuste del 7%.