“Siempre buscamos que por delante estén los derechos de los trabajadores”

Gerardo Carranza, secretario general del gremio, dijo que “es importante que el dirigente tenga diálogo permanente con los funcionarios”.
En comunicación con “FM Esquel” el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED) Gerardo Carranza, se refirió a la realidad del gremio y al inicio de este año 2012 que comenzó, entre otras ocas, con las discusiones salariales con el Gobierno Provincial.

En ese sentido señaló que “al final del año pasado logramos establecer una agenda de trabajo con el Ministerio de Educación y no sólo lo hicimos durante el receso de las vacaciones sobre lo que después se materializó, en el acta acuerdo con las organizaciones sindicales docentes de Chubut” sino que también se dejó planteado allí “el trabajo que se va a realizar al menos en este primer semestre, con diferentes comisiones” siendo una de esas líneas y de la cual coincidieron todos los gremios es “atender la problemática, no solamente salarial, sino de salud del sector”.

Sobre la realidad en sí del gremio, Carranza señaló que los “sindicatos tenemos que llevar permanentemente adelante negociaciones y buscar la respuesta que el sector demanda y de hecho tenemos en nuestra agenda reclamos de toda la naturaleza, que tienen que ver con las cuestiones individuales y colectivas. En lo individual es intenso el trabajo porque los cambios que se generan en el sistema educativo con la implementación de nuevos programas o la creación de nuevas escuelas y que tienen que ver con la seguridad laboral, los nuevos nombramientos y designaciones” remarcando que es necesario que el trabajador “tenga a las entidades sindicales, en este caso hablo por SITRAED, una vía para lograr que se respeten sus derechos laborales”.

En el aspecto colectivo, “estamos trabajando en las comisiones para lograr acciones, a partir del 3 de mayo, el blanqueo de la zona patagónica que es una demanda que venimos realizando dese hace mucho tiempo pero ya tiene fecha” y esperan llegar a la “primera etapa de lo que fue el acta paritaria con los compromisos cumplidos de parte del empleador” adelantando que en el marco de lo que será la segunda etapa, “comenzaremos a discutir el tema de los salarios porque en relación a los costos inflacionarios, siempre estamos por detrás”.

Relación con Provincia

Consultado Carranza sobre la relación que mantienen con el Gobierno Provincial, el mismo respondió que siempre han buscado, desde la conducción, es que “por delante estén los derechos de los trabajadores y de hecho, los que hoy circunstancialmente estamos al frente de una entidad sindical, no podemos ser más importantes que los afiliados y que el sindicato mismo porque a eso lo hemos vivido tristemente cuando hay embates entre funcionarios y dirigentes sobre cuestiones personales y no atendiendo lo laboral” considerando que es importante que el dirigente tenga diálogo permanente con los funcionarios “porque es la vía para poder llevar adelante esta representación, si no existiría el diálogo, si no hay consenso o disensos pero un espacio en donde se permita confrontar ideas e incluso medir fuerzas, difícilmente podamos lograr el cometido de representar a los sindicalizados y trabajadores en general”.

“No es el mejor acuerdo, es el acuerdo posible”

“Cuando nosotros firmamos el acuerdo –con el Gobierno- siempre “dijimos no es el mejor acuerdo, es el acuerdo posible y de hecho después todas las entidades, más allá de las expresiones, una u otra, terminaron trabajando los mismos porcentajes” destacó Carranza, al tiempo que añadía que “si tomábamos una medida drástica de poder confrontar quizás con medidas de fuerza, sabíamos perfectamente porque estamos en comunicación los afiliados, que iba a ser infructuosa la medida” recordando que cuando se convocó a un paro, de parte de aquellos que no estaban conformes con lo que la representación provincial había firmado, “no tuvo adhesión por eso es que queda en evidencia aquellos que solamente buscan establecer como medio de comunicación la calumnia o la desacreditación, sin atender la representación mayor que es la del conjunto de los trabajadores”.

Presencia

Sobre el trabajo que realizan con los docentes que se desempeñan en las zonas rurales, alejados del urbanismo y de las posibilidades de mantener un contacto directo con el SITRAED, Carranza indicó que “tenemos mucha presencia en el interior y de hecho la Comisión Directiva Provincial permanentemente viaja por el interior y es obvio que la geografía de la provincia nos lleva a que no podamos estar en todas las localidades en los tiempos en los que nos gustaría estar” reconociendo que aún quedan zonas que por distintas circunstancias todavía no han llegado “pero todo el interior está siendo atendido y cuando recibimos reclamos por distintos medios, buscamos atenderlos para que trabajador tenga una respuesta inmediata” agregando que el gremio al cual él representa posee en el interior un número importante de afiliados poniendo como ejemplo las localidades de Gan Gan, Gastre, Sepaucal como así también la zona sur de la provincia o de la Cordillera, poniéndose como objetivo llegar con representaciones a cada una de las localidades y ciudades del Chubut “para que el sindicato tenga presencia real en cada uno de estos lugares”.

Seccional Esquel

Por último y en cuanto a la Seccional Esquel, Carranza dijo que deberán ser los propios trabajadores de la zona los que evalúen como se lleva adelante la representación del SITRAED “que no es de la agrupación que represento pero obviamente el trabajo que lleva debe ser acorde a quiénes depositaron la confianza en esa gestión” remarcando que cuando se habla de pluralidad, “no se asume que cuando elegimos, también podemos elegir diferentes agrupaciones que es lo que pasó en Esquel”.

Comentá la nota