Por siete despidos se inició un paro y toma de la planta en la empresa GKN

Por siete despidos se inició un paro y toma de la planta en la empresa GKN
El personal de la planta GKN tomó tomó pacíficamente la planta e inició un paro por tiempo indeterminado por el despdido de siete empleados, quienes fueron notificados a través de cartas documentos que desde el viernes pasado quedaron desfactados de la firma.
La medida de fuerza continuará durante la presente jornada a razí de que las negociaciones que se iniciaron en la Delegación local del Ministerio de Trabajo, pasaron a un cuarto intermedio hasta hoy a las 10. El paro se inició al tomarse conocimiento de estos despidos y además, de las versiones que podrían ampliarse a otros 20 trabajadores. Tal como sucedió semanas atrás, los empleados decidieron parar la planta y realizar una asamblea en horas de la mañana de ayer, haciéndose presentes los dirigentes de la UOM y de Asimra, gremios que tienen representación entre el personal de dicha firma. En la notificación de despido no se habrían dado a conocer las causas, y se manifestaba que dejaban de pertenecer a la empresa desde el pasado 8 de septiembre. El reclamo de los trabajadores llegó al Ministerio de Trabajo, donde se inició una reunión entre las partes, que se extendió hasta pasadas las 17 de ayer, encuentro que pasó a un cuarto intermedio hasta hoy. Mientras tanto, los trabajadores decidieron continuar con la medida de fuerza. El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Juan Carlos Chapetto, en diálogo con LA RAZON, calificó como 'complicada' la situación que atraviesan un grupo de empleados de la empresa GKN. 'El sábado encontré a uno de los compañeros que recibió el telegrama de despedido, pero nos enteramos que son siete los despedidos y que aparentemente serían muchos más'. Sobre los motivos, Chapetto, dijo que las cartas documentos dicen que fueron desafacteados a partir del 8 de septiembre, con la liquidación final de haberes y certificados a disposición en tiempo y forma. 'Cuando me comuniqué con la empresa me dicen que los despidos son por cuestiones disciplinarias, pero en la carta documento no está registrado por escrito los que ellos aducen. Es un bárbaridad porque tenemos un Programa de Recuperación Productiva pedido en el Ministerio de Trabajo para compensar las horas caídas que tienen los compañeros'. 'El martes tuvimos una audiencia con el abogado que tiene la empresa, el Dr. Basile, y el gerente de Recursos Humanos, Sr. Ferrasse, quien se ha reído de la gente hasta el cansancio. A pesar de las advertencias que les hemos hechotomaron la decisión de despedir estando en proceso un expediente en el Ministerio de Trabajo de la Nación', enfatizó Chapetto. Consideró además que 'en repudio del personal despedido, los compañeros llevaron a cabo una medida de fuerza, solidarizándose por el personal que quedó sin trabajo. La empresa estuvo advertira que ésto podía ocurrir si había despidos', acotó. Sobre los pasos a seguir, comentó que 'se está pidiendo la reincoproración y a través de un pedido unánime del personal de la planta se pide que no esté más el gerente de Recursos Humanos, Sr. Ferrasse. No soy quién para decir que este hombre pierda el trabajo, pero es el deseo de todo el personal de GKN que no esté más en la planta, porque desde que llegó hasta la fecha no hizo más que `meter la pata´ y siempre en contra de los trabajadores. No sólo transmito el pensamiento de los compañeros, sino que se lo dije personalmente. Se estaba comportando incorrectamente y no cumplía con la función como corresponde'.

Dr. Fernando Antonelli

El Secretario del Ministerio de Trabajo, consideró que 'vamos a intervenir, convocando a una audiencia urgente, porque nos toma por sorpresa no el paro de los trabajadores sino las medidas que ha tomado la empresa de despedir a siete compañeros, porque teníamos actuaciones administrativas abiertas y estábamos en pleno diálogo. Se había pedido un programa de subsidios de sueldos y una de las exigencias es mantener la empleabilidad y no despedir a ningún trabajador. Esto revierte la situación porque la empresa unilateralmente procede a despedir cuando hay un pedido ante el Ministerio de Tabajo de la Nación de un subsidio para palear y compensar la pérdida de los salarios por la medida de restricción en las jornadas de trabajo y algunas de las exigencias es presentar el balance, cosa que no hicieron, y no adoptar medidas de despidos o suspensión. La empresa desobedeció y no cumplió con las exigencias'. En otra parte de la entrevista, Antonelli, dijo: 'Los trabajadores de GKN han tomado la decisión de parar la planta hasta tanto no se reintegren a los compañeros y otras de las exigencias, que trae malestar permanentemente a los trabajadores, son las decisiones desacertadas de la gerencia de Recursos Humanos que crean un clima de malestar e intranquilidad en los compañeros. Como son varias las medidas que se vienen tomando en contra del consenso de los trabajadores una de las cosas que están exigiendo es el paso al costado del gerente, pero son cuestiones que deberá solucionar la empresa'.

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