A una semana de que se inicien las negociaciones salariales, los gremios que dependen del Estado adelantaron que van a pedir un piso del 35% para el primer semestre del año. Los estatales agrupados en ATE y los docentes van a solicitar, además, que las recomposiciones continúen en la segunda mitad del año para evitar una pérdida de su poder adquisitivo en caso de que se produzca un nuevo proceso inflacionario como a principios de 2014.  En tanto, una fuente del Gobierno confirmó a LM Neuquén que buscarán cerrar la pauta salarial lo antes posible y que más allá del porcentaje dado, la suma que se va a otorgar será a partir del primero de enero. A pesar de las expectativas para el próximo miércoles, la primera reunión será para fijar mesas de trabajos diferenciadas por sector. El secretario general de ATE y la CTA, Carlos Quintriqueo, dijo que la idea es poder cerrar una rápida suba en la primera parte del año y estudiar la coyuntura regional para volver a sentarse en el segundo semestre. “Vamos a exigir una recomposición que como mínimo establezca un 35% y que las pautas deben ser semestrales, entendiendo que vivimos en un país que tiene una inflación muy elevada. Es indispensable tener un mecanismo de actualización salarial ya sea semestral o trimestral”, aseguró el gremialista. El reciente electo secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, sostuvo que los aumentos acumulados de 2013-2014 han sido perjudiciales para los docentes y que por lo tanto el piso de discusión “no puede ser inferior al 35%”. Aclaró que no van a existir diferencias salariales entre los distintos niveles educativos como sucedió el año pasado. “Vamos a pedir un porcentaje de incremento al valor punto, que es único para todos los cargos y horas cátedra del sistema. Nuestra exigencia, además, va a ser una pauta semestral porque eso nos permite tener una instancia de negociación en el mediano plazo en caso de darse un proceso inflacionario que vuelva a afectar los salarios”, afirmó Guagliardo.   La postura gremial de desdoblar las negociaciones a lo largo del año coincide con la idea de la administración Sapag dado que es una metodología que se viene repitiendo en los últimos años. La diferencia radicará en los porcentajes del aumento teniendo en cuenta que el Ejecutivo proyectará un 35% pero a lo largo del año. En un año de definiciones políticas, el Ejecutivo querrá cerrar las pautas salariales lo antes posible para poner toda su atención en las elecciones provinciales.