SOEM: Conciliación obligatoria fuera de lugar

SOEM: Conciliación obligatoria fuera de lugar

El cuerpo de paritarios del SOEM lamentó la decisión del Ejecutivo sobre la conciliación obligatoria aunque aclararon que la municipalidad no está adherida a la ley de paritarias

“Varias veces quisieron tocar nuestro Estatuto- nuestra paritaria está reconocida por ordenanza  y es un ejemplo a nivel país- y agregaron- muchos sindicatos nucleados en la FESIMUBO, lucharon para derogar una nefasta Ley 11.757 de la época del neoliberalismo, que deterioró y precarizó el empleado municipal, ya que no había paritarias- y sostuvieron que- no se puede creer ni entender que el Ejecutivo Municipal no valore esta herramienta de diálogo que la da nuestra Estatuto (Ordenanza 1378), indicaron los referentes de la organización sindical.

El Cuerpo de Paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) lamentó el intento del municipio de recurrir a la conciliación obligatoria. “Nuestra paritaria municipal está reconocida en nuestra ordenanza y constituye un ejemplo a nivel país-sostuvieron- con ésta actitud, el Ejecutivo Municipal da cuenta que no está preparado ni mucho menos intenta buscar una solución de fondo al conflicto. Podemos demostrar ante cualquier organismo o ante cualquier instancia de mediación que los trabajadores municipales organizados hemos realizado un trabajo serio en la mesa de paritaria, y que hay incumplimientos por parte del Ejecutivo en materia laboral y salarial,  (herramientas, insumos, maquinarias) que han llevado a la ciudad a la situación en la que se encuentra que es lamentable,  por  otra parte los números y proyecciones financieras y económicas expuestos en paritaria, son una vergüenza” calificaron.

Por otra parte, el Secretario General del SOEM, manifestó su preocupación ante la falta de capacidad para dialogar con los trabajadores, – al parecer se ha caído en un nudo por la falta de previsibilidad financiera y es un grave error negar la realidad, sin la herramienta del presupuesto y los ejecutados es imposible gestionar,  nos enteramos por medios de comunicación que aparentemente, deberían mucho más a los proveedores y sabemos que ésas deudas no han ido en herramientas o insumos, ni mucho menos maquinarias…porque falta de todo…debe haber un sinceramiento real de la situación financiera…los números en la mesa, como debe ser, la realidad amerita de un ejercicio para orientar recursos, proyecciones, y ver qué es lo que está pasando…y como atender nuestro reclamo…lamento muchísimo la intención del Ejecutivo sobre el llamado a conciliación obligatoria aunque no tenemos problemas de sentarnos con ningún organismo, ya que nuestra paritaria es un ejemplo a nivel país- y agregó- muchos trabajadores municipales hace poco lucharon para derogar una nefasta como lo fue la Ley 11.757 de la época del neoliberalismo, que deterioró y precarizó al empleado municipal- y siguió en consonancia con los paritarios-  no se puede creer ni entender que el Ejecutivo Municipal no valore esta herramienta, demostrando una vez más, su falta de capacidad.

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