La actividad fue regularizada con la adhesión de las entidades al Convenio Colectivo de Trabajo suscripto con la Cámara de Armadores de Pesqueros Congeladores (CAPeCA).

El acuerdo contempla un incremento al salario básico de 10.300 pesos aplicable para el marinero de planta, y tendrá las subas respectivas para las restantes categorías convencionales. Del mismo modo, el aumento tendrá aplicación en los términos estipulados convencionalmente, salarios de Francos, Órdenes y Guardias de Puerto.

Por los salarios devengados en los meses de abril a octubre del corriente año se abonará retroactivamente con los haberes correspondientes de noviembre y diciembre una cifra equivalente al incremento otorgado. El pago no podrá ser computado en su totalidad para la determinación del Sueldo Anual Complementario (SAC), ni como mejor remuneración normal y habitual del trabajador, debiendo ser prorrateado su Importe en forma proporcional entre cada uno de los meses que son objeto del reajuste.

Asimismo, se ratificó el asegurado de navegación en 1.500 dólares, estipulado mensualmente para el Marinero de Planta, y de allí se aplicará la escala convencional.

Foto: Marine Traffic

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También se acordó el valor de referencia para el cálculo del Sueldo proporcional por producción de la especie centolla, que se encuentra estipulado en 5.800 dólares la tonelada, multiplicado por el equivalente al 78 por ciento del valor del dólar estadounidense se aplicará la escala convencional para las demás categorías.

Se acordó del mismo modo un Adicional por Trabajos Especiales, por el cual aquellos tripulantes que realicen actividades de Carnadas y Bodega recibirán una bonificación equivalente al 20 por ciento del total de las remuneraciones correspondientes a la producción del tonelaje neto de producto elaborado a bordo de los buques de propiedad de la empresa.

Por último, en lo que respecta al Adicional Bodega Completa, ambas partes acordaron la actualización de los valores, por lo que se liquidará en 35 pesos por tonelada para todas las categorías del CCT para los buques centolleros, a abonarse al final de cada marea y en forma conjunta con el resto de los salarios de la misma.

Estos valores tendrán una vigencia que va desde el 1 de septiembre del 2018 hasta el 1 de junio del 2019.