Trabajadores dicen sentirse “perjudicados” en PAMI

Delegados de la Asociación Trabajadores del Estado, denuncian “actitud soberbia y discrecional en esta provincia, lo cual perjudica al trabajador en su posibilidad de carrera, y lo que es más grave es notar una pretensión de vaciamiento de algunos sectores de la estructura, perjudicando con ello también la atención de los jubilados”.
En un comunicado de prensa, los trabajadores nucleados en los gremios ATE y UTI de la UGL XIII de PAMI “volvemos a ver que un año más seguimos postergados y alejados de las políticas laborales que el gobierno pretende llevar adelante en PAMI, habida cuenta de que pese haberse firmado el convenio laboral y definido una estructura funcional, aprobada por resolución 0313/2007 para las UGL, en el Chaco a 5 años de ello aún estamos en veremos, perjudicando así al mejor funcionamiento del instituto y al trabajador en forma directa”, reclamaron.

“Pese a los reclamos efectuados y con la debida consideración a nuestros afiliados mayores, que padecieron en estos tiempos las malas prestaciones, el cobro de plus y la tediosa burocracia de un viejo sistema, atento que no logra implementarse adecuadamente lo establecido por la resolución antes mencionada, ni la aplicación correcta del convenio colectivo de trabajo”, añadieron desde el sector.

Y se preguntan: “Qué sucede en nuestra UGL XIII, los trabajadores, quienes hemos luchado en contra de su privatización, hemos denunciado los desmanejos y defendido el instituto de las corporaciones, también reconocemos y aplaudimos las políticas nacionales, que permitieron retomar el control prestacional, dejando de lado las tercerizaciones, y nos permitió además tras largas luchas tener un convenio colectivo de trabajo, mejorando así nuestras condiciones laborales; pero en esta UGL, el empleado siente el destrato y el desconocimiento de su carrera laboral”, remarcaron.

Acusaron que “los compañeros entre administrativos y profesionales se ven perjudicados por el no reconocimiento de sus tareas, de su idoneidad, conocimiento, experiencia, antigüedad y capacidad, en esta UGL los compañeros fueron discrecionalmente desplazados, cambiados de sector, sin un criterio adecuado, sin consensuar con el trabajador, y han padecido la desigualdad de criterios en la distribución de horas extras, en la discrecionalidad de las comisiones de servicios, y fueron perjudicados en las subrogancias, privilegiando a los más adictos y perjudicando a quienes han demostrado por años su capacidad y dedicación al instituto”, expresaron los delegados.

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