UPCP se declaró en estado de alerta y asamblea permanente

UPCP se declaró en estado de alerta y asamblea permanente
José Niz habló de “continuas dilaciones injustificadas del gobierno en la ejecución de la promoción de cargos y la recategorización para los trabajadores públicos”.
El secretario general de la UPCP manifestó que “el gremio demostró su vocación de diálogo en todas las instancias con el Ejecutivo, pero a pesar de ello, siguen en la postura de imponer en forma unilateral y arbitraria un nuevo escalafón, violando la ley de paritarias vigente”.

Asimismo, Niz remarcó que no recibieron ninguna respuesta a los tres pedidos de audiencia con el gobernador “a pesar de que fueron pedidas con carácter de urgente, y advirtiendo el peligro latente de que el silencio del Ejecutivo genere conflictos en el sector público”.

El dirigente afirmó que también solicitaron “la constitución formal de la mesa Técnica para reunirnos todos los actores a fin analizar el nuevo escalafón propuesto por el Ejecutivo, pero esto nunca se dio, y lo único que hubo fue reuniones informales en las que nos entregaron planillas numéricas pero sin fundamentos legales ni técnicos que expliquen los postulados en los que se basa la aplicación de la nueva escala salarial propuesta”.

Planteos del gremio

José Niz precisó que los reclamos de la UPCP son el corrimiento de los tres cargos; actualización de las bases de cálculo en relación con los incrementos que se produzcan en la escala salarial; reformulación de los porcentuales de Bonificación por Título Terciario; creación del suplemento de mayor responsabilidad, basando su acceso en la complejidad de la función; el mantenimiento de la Bonificación por Dedicación como concepto y protección del monto que se venía percibiendo; la concentración de los distintos conceptos actuales en un básico sobre el cual se apliquen los futuros incrementos salariales, generando los mecanismos necesarios para garantizar los derechos adquiridos; la distribución equitativa de los ingresos en los apartados y categorías; la protección del poder adquisitivo del salario frente a la creciente inflación; el tratamiento de la pauta salarial 2013, porque unilateralmente y sin participación del sindicato el Poder Ejecutivo Provincial resolvió un 22,6 % sin aclaración de qué y cómo se aplica.

“No vamos aceptar de ninguna manera, que nos licúen el corrimiento de cargos con la pauta salarial para este año, porque eso no fue acordado en la Dirección Provincial del Trabajo”, concluyó Niz.

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