Vence hoy el plazo del acta acuerdo por reclamos del personal de Tránsito

Los dirigentes de los cinco gremios que integran el Frente Gremial Municipal advirtieron ayer que hoy se vence el plazo estipulado en el acta acuerdo que firmaron con funcionarios municipales para resolver reclamos laborales de los empleados de la Secretaría de Tránsito y Seguridad Vial.
Walter Lávaque (Asociación de Trabajadores Municipales de Salta) Carlos Armengot (Sindicato del Personal Jerárquico y Profesionales Municipales de Salta, Carlos Coronel Filippi (SOEM) Alberto Molina (Agremiación de Empleados Municipales) y Víctor Sánchez (Sindicato de Trabajadores Municipales de Salta) que integran el Frente Gremial Municipal manifestaron ayer que acompañar la gestión comunal observando el esfuerzo que hace el Ejecutivo en algunas áreas y dialogar para buscar soluciones, no significa tolerar incumplimientos. “Estamos muy atentos a la forma en que el Ejecutivo actúa con sus compromisos”, dijo Armengot y esperamos que empiece a cumplir con lo que acordamos el 3 de julio para Tránsito; indumentaria, arreglo de los móviles, pago de adicionales y arreglo de vehículos en la Planta Hormigonera Fija de la Municipalidad”. Explicó que tras la firma de esa acta, tuvimos una reunión con el intendente Miguel Isa y el subsecretario de Recursos, Pablo Gauffín, a quienes les expresamos que esos reclamos eran extensivos a todas la áreas municipales que necesitan equipos, movilidad, elementos de trabajo, pago de adicionales y titularización de cargos jerárquicos y que hay un compromiso del intendente de otorgar esa estabilidad a unos 500 empleados que ejercen jerarquías, pero que no son titulares en esas funciones. Molina destacó por su parte que “hay también voluntad política para prorrogar la vigencia de la Ordenanza que dispone el pase a planta permanente de quienes tienen cuatro años de antigüedad y recordó que fue el ex concejal Pedro Serrudo, quien impulsó esa norma, cuando el Convenio Colectivo de Trabajo establece que con 6 meses de antigüedad se accede a la planta permanente.

Armengot recordó además que el Convenio Colectivo de Trabajo, no es de ningún sindicato en particular, sino de todos los trabajadores municipales y que el Frente Gremial participó ya en varias reuniones para su modificación planteando el respeto a la carrera administrativa, la revisión de la privatización de servicios municipales y la derogación de uno de los artículos del convenio que establece la obligación de aporte del 2 % del salario al sindicato de UTM.

Los dirigentes del FGM recordaron que en mayo debía empezar el diálogo para la pauta salarial del segundo semestre de este año, que eso no ocurrió y que el último porcentaje de aumento acordado en 2001 para el primer semestre de 2012 (del 22% escalonado) se pagará a fines de este mes, que es de un 5 %, que ya se comió la inflación. Anticiparon que solicitarán por lo menos un 30 % de aumento para el segundo semestre de este año.

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