Los problemas planteados tienen que ver con blanqueo de los trabajadores en negro (provinciales y municipales), pase a planta permanente, recategorización, pago por zona desfavorable, reconocimiento de insalubridad, pase a contrato de servicio del 2º grupo de 850 de reordenamiento, regularización de capacitadores laborales (frente a alumnos), y mejores condiciones para trabajadores próximos a jubilarse.

En cuanto al tema salarial, el planteo de ATE es de un piso salarial de 5 mil pesos y aumento salarial del 30 %, debido a que fue rechazado el aumento de 21 % ofrecido desde el Gobierno.

Las medidas de fuerza, alcanzarán a escuelas, instituciones de Desarrollo Social (Hogares, Guarderías) Municipios (servicios públicos, administración, recolección), reparticiones provinciales y Puestos de Salud y Hospitales, de toda la provincia: Región Puna, Quebrada, Ramal, Valle de los Pericos y Capital.