"¿Por qué se cortaron los artículos sextos para los servicios de administración y servicios generales de Salud Pública?", se preguntaron, en un comunicado de prensa.

El artículo 6° es de la 1279, por el cual cuando un trabajador de planta permanente solicita licencia por maternidad, enfermedad o vacaciones se pide un reemplazo, así no se afecta el servicio.

"Pero en la actualidad, y debido a una nueva política del ‘jorgismo', es de no dar más artículos sextos e ingresos a Salud Pública", expresó el gremio.

Esto trae como consecuencia que los servicios cuenten con menos personal (en algunos casos con el 50% menos) y el trabajador que queda haga el doble, trabaje 20 días seguidos sin francos o doble turnos. "Sumado todo esto lleva al compañero a un gran estrés debido a su sobrecarga. La solución sería que den artículos 6° e ingresos para todas las reparticiones que lo necesiten. El gobierno tiene las herramientas en sus manos pero solo falta que las use, porque además de no capacitar a su personal ahora también lo sobrecarga".

Hay otros sectores que sí tienen estos beneficios. "El gobierno firmó 60 artículos 6° para profesionales y técnicos (según fuentes oficiales); no solo estas dos ramas forman parte de Salud Pública si no todos los demás servicios en su conjunto", finalizó ATE.