Al respecto, José Del Frari manifestó durante una entrevista con JUJUY AL DÍA® que “estamos viendo muy complicada la situación porque el gobierno esta cada día mas cerca de acordar con sectores minoritarios que no tienen representatividad en la universidad, y no acercan una propuesta seria a la hora de la negociación salarial. Con el ofrecimiento de ayer- por el martes- estamos en un 20,5 % de mejora salarial, 12% en marzo, 6 % n junio y 2,5% en septiembre, pero por supuesto es insuficiente”, y agregó que “tampoco hemos podido avanzar en temas como la eliminación del techo salarial, pago del adicional de dedicación exclusiva, convenio colectivo de trabajo ni en la carrera docente”.

Al referirse a las razones acerca del avance de las negociaciones sobre los temas citados, el gremialista expresó que “es porque es mas fácil para muchos rectores tener la posibilidad de designar o echar a los trabajadores sin garantizar la estabilidad laboral que por derecho tienen, porque puede haber docentes interinos con 15 años de antigüedad que de un día para el otro quedan en la calle sin la posibilidad de indemnización”, y añadió que “los docentes deben entender que los pueden echar de la universidad después de 20 años y no darles un peso de indemnización, lo cual es una barbaridad a esta altura y sobre todo por como se han manejando algunos rectores”.

Por ultimo José Del Frari se refirió a los avances en nuestra universidad sobre la carrera docente, y manifestó que “se está llevando la quinta reunión y una vez que este el borrador definitivo se llamará a asamblea para discutirlo y terminarlo, lo cual será la propuesta del sindicato y seguramente será acompañado por todos los docentes”, y agregó que “recibiremos este apoyo porque en esta comisión hay dos representantes por cada facultad y uno por el sindicatos, y los de las facultades, en muchos casos han sido dirigentes sindicales de ADIUNJU, pero otros sectores como los de la facultad de Económicas son un poquito mas cerrado, y para ellos la defensa de los trabajadores es un beneficio que no debería ser, pero estamos tratando de compatibilizar”, concluyó.