De acuerdo a lo comunicado por el gobernador Gustavo Valdés, a través de sus redes sociales @gustavovaldesok, el pago del sueldo con aumentos de marzo de 2023 comenzará este lunes 27. En esta jornada, percibirán sus haberes los agentes de la administración pública provincial, activos-jubilados-pensionados, con Documento Nacional de Identidad terminados en números 0 y 1.

 

Este tramo estará disponible desde el viernes 24 a través de los cajeros automáticos del Banco de Corrientes SA.

 

El cronograma continúa el martes 28, día que cobrarán los agentes con número de DNI finalizados en 2 y 3. El miércoles 29 será el turno de los agentes con documentos terminados en 4 y 5.

 

El jueves 30, percibirán aquellos con DNI finalizados en 6 y 7; el pago terminará el viernes 31, fecha de cobro de quienes tengan terminaciones 8 y 9.

 

La inyección mensual

 

Para el pago de sueldos de marzo, con aumentos, el Gobierno de Corrientes invierte unos $13.400 millones. Cabe recordar que para abonar el Adicional Remunerativo Mensual (Plus Unificado) de $27.650 por agente, también con incrementos, la Provincia vuelca otros cerca de $2.300 millones.

 

Por otra parte, también con aumentos, para el pago del Plus de Refuerzo de $15 mil por agente, se vuelcan otros $1.300 millones. Al mes, el Gobierno Provincial acumula una inversión en y desde marzo de unos $17.000 millones.

 

Detalles de aumento

 

PLUS UNIFICADO

 

Se eleva el monto del plus unificado, actualmente de $20.650.

 

      A partir de MARZO, alcanza a $27.650 netos de bolsillo.

 

PLUS REFUERZO

 

Se eleva el monto del plus de refuerzo, actualmente de $10.000.

 

      A partir de MARZO, alcanza a $15.000 netos de bolsillo.

 

La medida alcanza a estatales activos y jubilados.

 

Ayuda Escolar Anual

 

Se eleva el monto de $8.500 a $20.000, implica un incremento de 135%.

 

Este beneficio se abona con el sueldo del mes de marzo, por única vez y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles educativos

 

Asignaciones Familiares

 

Se eleva el monto de asignaciones por hijo de $7.500 a $10.000, este beneficio alcanza a 45.000.

 

SECTOR DOCENTE

 

Marzo, se incrementa el básico en $10.000, este importe se compone de: $5.000 del fondo compensador provincial, código 171 y $5.000 nuevos; con esta mejora el básico Docente pasa de $29.036,75 a $39.036,75, un incremento porcentual de más del 34% para este primer tramo y también se incrementa $5.000 el Fondo compensador provincial siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.

 

ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)

 

Estos incrementos son de carácter remunerativos:

 

Marzo: Incremento de 30% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incrementa en $5.000 el Concepto no remunerativo, no bonificable (Código 627) pasando de $10.000 a $15.000 para los códigos de la escala única de remuneraciones, categorías 030 y 120, este concepto incluye a los Ex Combatiente de Malvinas.

 

VIALIDAD PROVINCIAL

 

MARZO: 30% al valor del Básico.

 

El concepto DESARRAIGO se incrementa al valor de los viáticos y con cada incremento de estos también se incrementará el concepto desarraigo en la misma proporción, de esta manera damos solución a un reclamo de larga data de aquellos agentes que desempeñan sus actividades en zonas alejadas.

 

SEGURIDAD

 

MARZO: incremento de 30% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 30% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía.)

 

SALUD PÚBLICA

 

MARZO: Incremento del 30% para Residentes, mismo incremento para las Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, este incremento alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.