San Martín de los Andes > El Ejecutivo y los dirigentes de los tres gremios con representación en el municipio darán inicio hoy a la mesa paritaria donde se discutirá, entre otros temas, un acuerdo salarial para el próximo año.

Tras el acuerdo sellado luego del paro que llevaron a cabo los empleados agremiados en ATE y que dejó a la ciudad sin recolección de residuos por más de siete días, funcionarios y gremialistas deberán verse nuevamente las caras y sentarse en una misma mesa para definir un porcentaje de suba salarial.

El monto acordado que permitió destrabar el conflicto y abrir la negociación fue de $600 no bonificable, suma que representa $420 mil para las arcas del Municipio.

Según indicó el intendente Juan Carlos Fernández, al momento de dar cuenta del acuerdo, “estos $600 marcan una referencia sobre lo que vamos a ir negociando nosotros. El pronóstico que hacemos de evolución presupuestaria está dentro de un marco del 20%, que es lo que sería la proyección de la coparticipación”, por lo cual ya se marcaría un índice a tener en cuenta a la hora de hablar de un incremento salarial, por lo menos desde el lado oficial. Pero resta ver qué dicen los gremios sobre esta propuesta y cuál es la forma de su implementación a lo largo del año.

De esta forma, los representantes de ATE, UPCN y Sitramune se reunirán hoy para comenzar las paritarias con el Ejecutivo, en lo que se prevé será una reñida negociación.

La semana pasada y tras casi diez días de conflicto, empleados municipales y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo que permitió destrabar un conflicto que comenzó con el reclamo del pago de un bono navideño, luego una suma no remunerativa de $1.500 y finalizó con una cifra de $600, pagadera en febrero.