Necesitamos una "Ley de Teletrabajo" para el "desarrollo", no para "precarización laboral"

Necesitamos una

El 22 de Marzo, fue un día muy especial, para toda la Argentina y en especial para la Clase Trabajadora, porque junto a una Nueva Realidad Social, que trajo aparejada la medida del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio, por  la Pandemia por el Coronavirus, gran parte de las Actividades Laborales declaradas Esenciales fueron rápidamente convertidas mediante la Modalidad de Home Office o Teletrabajo, con un Gran Esfuerzo y Aporte de todos los Trabajadores y Trabajadoras del País, que adecuaron sus Hogares para poder Trabajar, y continuar sus actividades.

Pero esta medida de carácter Extraordinaria en un momento Extraordinario . No puede convertirse en una OPORTUNIDAD PARA LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL que apunte a la PRECARIEDAD y mucho menos a una Nueva forma de Desvinculación encubierta.

Por esta simple razón y sin tanto análisis teórico, doctrinario o de cualquier índole que saca de foco el verdadero sentido del Debate sobre la DEFENSA DE LOS DERECHOS Y CONDICIONES LABORALES, hoy los Dirigentes Sindicales tenemos la Obligación de, velar para que la Ley de TELETRABAJO que se trate en el Congreso desde mañana sea una HERRAMIENTA DE DESARROLLO Y NO DE PRECARIEDAD LABORALES, para nosotros y las Nuevas Generaciones de Trabajadores y Trabajadoras.

Rodolfo "Tito" Cerdan

62 Organizaciones Sindicales Peronistas Corrientes

Comentá la nota