RIO GRANDE.- El secretario de Finanzas del Municipio de esta ciudad, Federico Runín explicó que «en virtud del acuerdo que se arribó con el gremio de ATE, ningún trabajador municipal podrá percibir menos de 7.500 pesos mensuales de remuneración, lo cual es un avance importante en materia salarial ya que el mes anterior el piso estaba en 6.700 pesos de bolsillo», consideró además que «la intención del señor Intendente (Gustavo Melella) es incrementar los salarios de manera tal de no perder el poder adquisitivo de los trabajadores ante los niveles de inflación que se registran en la actualidad».

Cabe recordar que este incremento salarial es retroactivo al 1 de agosto y que el mismo consiste en una recomposición de 800 pesos que se compone de una suma de 400 al básico, que -según explicó Runín- «en el ámbito municipal se agregan a la asignación por categoría y que a su vez este importe de 400 pesos pasado por zona desfavorable equivale a 800 pesos de incremento.

«El aumento depende también de cada caso en particular, porque este incremento de 400 pesos a la asignación de categoría, aprovecha a las categorías más bajas; pero es una suma ‘remunerativa’, pero también ‘bonificable’; es decir, es remunerativa porque va con cargas sociales -obra social y jubilación- y bonificable porque se utiliza estos 400 pesos que se adicionan a la categoría como base del cálculo para todos los adicionales, de manera tal que no solamente se estaría incrementando la base de cálculo de cada una de las categorías del escalafón municipal, sino que también se estaría modificando e incrementando a su vez todos los adicionales que existen en el ámbito municipal, por eso se dice que es bonificable» detalló el funcionario.