Sector jerárquico de trabajadores telefónicos logró aumento salarial

Sector jerárquico de trabajadores telefónicos logró aumento salarial

Desde julio de 2020 a junio de 2021 va a regir el acuerdo paritario. Por lo tanto las empresas deberán pagar un 7% retroactivo a octubre, un 3% en diciembre, un 7% en enero 2021 y un 3 % en febrero.

Se cerró el acuerdo salarial entre la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) con Telecom y Telefónica. Allí las empresas se comprometieron a incrementar en un 20% el salario y volverán a verse las caras en febrero de 2021 para continuar el diálogo.

Desde julio de 2020 a junio de 2021 va a regir el acuerdo paritario. Por lo tanto las empresas deberán pagar un 7% retroactivo a octubre, un 3% en diciembre, un 7% en enero 2021 y un 3 % en febrero.

A su vez se acordó aumentar el bono que perciben los trabajadores por el Día del Telefónico en concordancia con el acta salarial. El secretario general del gremio Fabián Bocella aseguro “Si lo medimos en el año calendario, el incremento llegó al 36%”.

Por otra parte concluyeron que la próxima cita será, en febrero de 2021 donde el objetivo es ajustar el último tramo paritario. En ese sentido el secretario general dijo “el colectivo jerárquico está teletrabajando” y agregó que “la modalidad deberá regularse a través de la convención colectiva con las firmas, una vez que se reglamente la ley aprobada por el Congreso de la Nación”.

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