El Sindicato de la Alimentación (STIA) se movilizó en Catamarca por el cumplimiento del convenio colectivo que regula la actividad en la industria de Alimentación.

El reclamo fue contra la alimenticia Arcor, propiedad del empresario Luis Pagani.

Es que la empresa incumplió reiteradas veces los derechos laborales de los trabajadores según el STIA.

Por eso desde el gremio salieron a reclamar que la empresa se ponga en regla con los empleados.

La situación se repite en ocho provincias por lo que el gremio permanece en alerta máxima.

Por el momento, la patronal no acusa recibo y desde el gremio no descartan más medidas de fuerza.

Para que Arcor cumpla

Los trabajadores de Arcor exigen el pleno cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo

Por eso, la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) denunció la vulneración de derechos laborales.

Esto respecto de la actitud y el proceder que realiza de la empresa ARCOR.

«Los trabajadores y trabajadoras de la Alimentación de Arcor fuimos necesarios para la Sociedad», señalan.

Ello en época de pandemia, cuando los empleados quedaron excluidos de realizar la cuarentena.

Sin embargo, para Arcor «solo fuimos un ítem más en su desmedida ambición de rentabilidad», señalaron.

Por eso el gremio indicó que podrían sostenerse las medidas de fuerza esta semana.

STIA, contra los incumplimientos en siete provincias

Por tal motivo, los trabajadores y trabajadoras de ARCOR del Sindicatos de la Alimentación se le plantaron a la patronal.

Ello en Arroyito, Buenos Aires, Catamarca, Córdoba, Tucumán, Provincia de Buenos Aires, San Rafael y San Luis.

Ahí remaracaron las injusticias que vienen sufriendo y se movilizaron en defensa de sus derechos laborales.

En tal sentido la FTIA y los mencionados sindicatos adheridos a ella, denunciaron a la patronal.

Los empleados apuntaron que hay «un marco de desprecio por la dignidad de trabajadoras y trabajadores, la Empresa Arcor sigue castigando a los trabajadores del grupo de riesgo pagandole menos salario» y «no cubre las vacantes exigiendo sobrecarga de trabajo».

Además «ahorra dinero quitándoles alimentos a los compañeros/as en los comedores de las plantas».

Pero, además, no cumple con la ropa de trabajo y equipos de seguridad.

Por otro lado, castiga a los trabajadores eventuales pagándoles menos premios y cambian algunas empresas de firma y le quitan años de antigüedad a los trabajadoress/as»

Por tal motivo la FTIA exige «pleno cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo».

Además, anunció que seguirá movilizada «como lo hicimos este jueves en Recreo, provincia de Catamarca».