En un mercado de trabajo con impacto pleno de la pandemia y la aceleración de cambios que se estimaban a mayor plazo, tecnología y sistemas sigue siendo en el país la profesión con mayor salida laboral y al mismo tiempo con menos oferta de candidatos, según concluyó un informe privado que incluyó preferencias de estudio y desarrollo sobre distintas especialidades.

"Hoy en el país quedan entre 5.000 y 10.000 puestos de trabajo sin cubrir por la falta de profesionales en Tecnología y Sistemas", refrendó un paper que realizaron la consultora Ghidini-Rodil y el IAE Business School. Como aclaración expresa precisaron a BAE Negocios que el faltante de personal para esas áreas no se limita a profesionales con graduación universitaria.

"Cualquier carrera relacionada a sistemas asegura hoy la posibilidad de conseguir un empleo de calidad. Los datos indican incluso que en la Argentina el fenómeno se reitera desde hace por lo menos diez años. No es necesario completar una carrera universitaria para postularse, ya que también la demanda laboral aplica a estudios terciarios o cursos de las especialidades de IT u otras como desarrolladores Fullstack o Arquitectos de Software por nombrar algunas", enfatizó Matías Ghidini, gerente general de Ghidini-Rodil.

En la mensura del ejecutivo la investigación desarrollada confirmó que las orientaciones "STEM", Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus iniciales en inglés, "son las carreras del futuro del trabajo".

"Delivery de software"

Por su parte Lucas Gorganchian cofundador y CEO de Prisma resaltó que la demanda laboral para tecnología y sistemas se aprecia en nuestro país y a nivel mundial. "Hay carreras que fácilmente consumen demanda global y la demanda de programadores tiene que ver con eso. Hoy cualquier carrera o profesión puede ser ejecutada en gran parte de forma remota. Es el llamado 'delivery de software', con el cual un programador puede llegar a tener demanda de cualquier parte del mundo, lo cual hace que la salida laboral sea mayor".

Para comparar las preferencias en cuanto a carreras profesionales hubo un relevamiento que se hizo extensivo toda la comunidad de alumnos y graduados del IAE Business School, durante febrero y marzo de 2022, además de 500 respuestas de ejecutivos en posiciones de liderazgo en las principales compañías de Latinoamérica. Junto con los resultados del informe Ghidini-Rodil presentó la nueva temporada de su serie digital, "Humanos con Recursos", donde los principales CEOs, gerentes generales y máximos referentes de recursos humanos dejaron expresados sus pareceres respecto a la temática en cuestión y otras variables.