“Necesitamos respuestas concretas para que podamos trabajar como corresponde”, dijo José Niz. El secretario General de la UPCP, José Noz, señaló que “los compañeros necesitan recursos básicos y ámbitos laborales favorables para lograr un buen desempeño”.

Durante la mañana de este jueves, empleados de del Hospital Perrando, la administración central de Salud Pública y el área del Ministerio de Gobierno, además de los Registros Civiles, llevaron a cabo una nueva medida de fuerza. Los reclamos se recrudecieron “ante la falta de respuestas por parte del Ejecutivo” y llevaron a los trabajadores a encadenarse en las afueras de Casa de Gobierno. “Manifestamos nuestro total respaldo a los compañeros que solo exigen que se garantice la estabilidad laboral y el pago de bonificaciones”, expresó el titular de UPCP.

En este marco, el paro anunciado para este viernes afectará a todos los trabajadores de la Administración Pública Provincial, entes descentralizados y autárquicos, cualquiera sea la vinculación con el Sector Público atento la plena vigencia de la Ley 6655, con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior. En ambos casos con garantía de guardias mínimas.

La UPCP remarcó que los distintos puntos del conflicto son:

1.- Liquidación y Pago de la totalidad del Suplemento remunerativo y reescala, asignando la naturaleza de bonificable a la antigüedad y al título, a dicho concepto.

2.- Pago automático de la bonificación por Título y Antigüedad.

3.-Recategorización y promoción del personal de la Administración Pública Provincial en forma similar al procedimiento establecido en el Decreto 920/07

4.- Constitución del Consejo Gestión y Auditoría según lo previsto por la Ley 4044.

5.-Designación del personal discapacitado y agentes con familiares directos con discapacidad conforme preferencia y cupo establecido en la Ley 6477 y 6655.

6.- Reestructuración de Pasivos con el Nuevo Banco del Chaco S.A. y con entidades mutuales Cooperativas , con ejecución a partir del mes de octubre /12 con la participación de UPCP en la gestión del procedimiento.

7.- Garantías de acceso al pase a planta del personal encuadrado en el Artículo 2 de la Ley 6655, conforme las necesidades institucionales y las características específicas de los servicios que prestan en cada jurisdicción.