Según hizo saber la propuesta consiste en el suplemento remunerativo bonificable a título y antigüedad en tres etapas, la primera de ellas de 200 pesos en septiembre, 150 en noviembre, 150 en diciembre y el resto acumulable en diciembre conforme factibilidad presupuestaria.

También una reescala de la asignación del suplemento remunerativo conforme la categoría y grupo escalafonario de cada agente, en dos etapas 50% en septiembre y 50% noviembre. Definición de la reestructuración de pasivos con el Nuevo Banco del Chaco, con entidades mutuales y cooperativas a partir del mes de octubre de este año. Otro punto es el pago automático de bonificación por título y antigüedad para trámites iniciados.

Niz puso sobre la mesa que “los becados deben ser respetados en sus derechos y debe garantizarse el derecho al acceso a pase a planta en igualdad de condiciones con las demás vinculaciones existentes en el Sector Público”. Exigió además el urgente envío a la Legislatura del anteproyecto de Nuevo Régimen Previsional elaborado por los trabajadores y que está en manos del Ejecutivo desde noviembre del 2010.

“Nuestro sector necesita en forma urgente que se solucionen cuestiones que son específicas de nuestro escalafón, del salario y de la composición actual del recurso humano, estabilidad en las relaciones laborales, recuperación del salario real, reformulación de la estructura salarial, carrera administrativa y una solución rápida y efectiva para los trabajadores que por necesidad solicitaron préstamos y hoy no cobran nada a fin de mes”, afirmo el Secretario General.