Se trata de una agrupación "que nace desde la necesidad de un cambio sustancial en la manera de hacer y pensar la política sindical".

Y la idea principal es "acercar a los compañeros de trabajo una propuesta superadora, de cara al futuro, que nos permita a todos mejorar la calidad de nuestro empleo, sin cargar con cuestiones utópicas ni demagógicas", explican los integrantes de la lista.

"Debemos terminar con la segmentación entre compañeros de distintos juegos, ramas, sectores y casinos, y entender que donde hay una necesidad nace un derecho", sostienen.

Cabe señalar que la Lista Blanca "Agustín Tosco" está integrada por: Pablo Gelves, Juan Gallego, César Elizalde, Gustavo Bruno, Laura Torres Arbona, Gustavo Guariglia, Walter Velasco, Luciano Palermo, Federico Gutiérrez, José Vuelo, Leticia Albarracín, Federico Tomasone, Nelson Frapoli, Flavio Ventura, Leandro Gerlero, Hernán Nofal, María Lis Nicoló, Juan Vignerte, Juan Rodríguez, Walter Schiaffino, Adrián Burgos, Adriana Villalba, Marcos Capurro y Julio Cardozo.

En tanto, entre los principales puntos presentados en la plataforma se propone la realización de asambleas en las salas de descanso, simultáneas, democráticas y representativas en todos los casinos.

Por otra parte, los candidatos de esta lista destacan como "puntos irrenunciables" cuestiones inherentes a la transparencia de gestión y la "puesta en práctica los presupuestos y cuotas participativos".

Asimismo, convocan a "mejorar, fomentar y enriquecer la democracia sindical y permitir que los revisores de cuenta sean propuestos por los compañeros de las segundas minorías".

A su vez, se comprometen a ejercer la "igualdad de derechos ante igualdad de obligaciones entre compañeros de los distintos casinos y garantizar el acceso a la información respecto al reparto de la caja de empleados, el orden de salida a los casinos de la provincia, las calificaciones, y los concursos".

En ese sentido, también proponen "implementar un sistema de calificación, ascenso y concurso dentro de la estructura laboral que sea justa e imparcial, debatida y consensuada con todos los trabajadores. Separar la estructura sindical de la estructura gerencial, garantizando de esta manera la diversificación del poder, evitando la homogenización y el totalitarismo".

Democratización

En cuestiones de política sindical, otro de los objetivos es "concretar un sindicalismo de los trabajadores, donde las decisiones las tome el conjunto de los compañeros, suprimiendo para siempre el verticalismo y la burocracia sindical".

"Asumimos el compromiso de prestar declaración jurada de bienes personales de los miembros de la Comisión Directiva antes, durante y después de asumidos sus mandatos" así como "lograr la transparencia de los movimientos económicos de la Asociación a través de los medios de comunicación adecuados y hacer público el listado de utilización de licencias gremiales".

También proyectan la elección de los delegados de base por votación de los trabajadores en cada uno de los casinos de la provincia y tomar contacto con la realidad en el ámbito de trabajo.