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Los gremios de AFIP empezaron a articular frente a la agresión declarada desde el Gobierno, que decidió recortar los ingresos de los trabajadores y congelar salarios. AEFIP y SUPARA declararon así estado de alerta y movilización e iniciaron asambleas en todas las sedes del país. También reclaman contra la vuelta del impuesto a las Ganancias que afecta a los sueldos.

La Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP) que conduce Pablo Flores se declaró este miércoles en “estado de asamblea” por la falta de avances en la negociación salarial en la AFIP.

La AEFIP que conduce Pablo Flores y el organismo firmaron un aumento que se pagará en tres tramos: un 18% en junio, el 12% en agosto y una última suba de 12% en octubre

Desde la AEFIP confirmaron un «ajuste interparitario de emergencia» que lleva la suba anual al 69,7 por ciento, cifra que supera el promedio en este proceso de reaperturas masivas.

El acuerdo de revisión de los trabajadores de la AFIP, llega un mes antes del que tienen estipulado los gremios de la administración pública nacional.

La iniciativa se la acercaron a Sergio Massa y a Máximo Kirchner. Propone una nueva deducción especial orientada al consumo, que los trabajadores podrían descontar de su base respaldándolas con facturas relacionadas con actividades dinamizantes como el turismo interno, la refacción o ampliación de la vivienda propia, compra de electrodomésticos y electrónica o renovación del auto para uso familiar.

Primer AEFIP y luego SUPARA pidieron explicaciones por despidos masivos realizados por la Administradora Federal de Ingresos Públicos a personal contratado.

Los empleados de AFIP acordaron una suma fija de 15.500 pesos que se pagarán en tres tramos: En porcentaje está en línea con lo acordado por UCPN en Nación. Hay malestar en los jerárquicos.

La Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP) rubricó el primer acuerdo paritario del año con las autoridades del ente recaudador que conduce Mercedes Marco del Pont. También dejaron establecido que la primera quincena de enero habrá una cláusula de revisión salarial.