Los trabajadores municipales atravesarán una semana clave con la negociación paritaria y la firma del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que se firmará el próximo martes.La nueva convención laboral incluye, entre los beneficios que deben tener los empleados de la comuna pilarense, ascenso de categoría cada tres años, guardería donde poder dejar a sus hijos durante el horario de trabajo, un predio recreativo e incluso un geriátrico gratuito.Según remarcó el propio titular del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) Luis Molina, ayer en los micrófonos de FM Plaza (92.1 Mhz), "los cambios no van a ser ya, pero de a poco se va a ir regularizando”.Al mismo tiempo, aunque informalmente, ya comenzó la negociación paritaria de este año y ayer el Departamento Ejecutivo, volvió a ofrecerle a los gremios un incremento del 18%, el cuál habría sido rechazado.Luego de que se dejará sin efecto la denominada "ley Duhalde” y se volviera al viejo estatuto para el personal municipal, el nuevo CCT elaborado por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, se firmará en Pilar el próximo martes 2 de mayo."Los compañeros municipales dejaremos de estar precarizados como ocurrió durante los últimos 26 años”, aseguró Molina y agregó: "Vamos a tener todo lo que nos merecemos y, sobre todo, que el sueldo básico no podrá estar por debajo del salario mínimo, vital y móvil que imponga el Gobierno nacional”.Al mismo tiempo, Molina repasó una y otra vez los beneficios que exige el nuevo convenio, pero siempre aclarando que los cambios no serán todos repentinos.En tanto, en medio de las buenas nuevas en las condiciones laborales, se mechó la negociación paritaria e incluso algo de campaña de las elecciones en el gremio, que serán a fines del 2017 y7 ya tiene, al menos cuatro candidatos."En el sueldo que vamos a cobrar este mes, se incluyen al básico los últimos 600 pesos que recibimos y eso lleva el mínimo a 8.714 pesos”, dijo Molina, que agregó: "y el próximo sueldo va a tener el primer pago del acuerdo que cerremos y que irá al básico como quieren los trabajadores, después veremos si hay una o dos cuotas más”.Molina remarcó que ayer mismo hubo oferta del Ejecutivo: "Nos ofreció un 18% y dejarlas abiertas para posible modificación por la inflación, pero nosotros con ATE pedimos 30%”, aseguró y en el mismo sentido lanzó: "nos vamos a sentar en una mesa de discusión y vamos a buscar lo mejor para los compañeros”.El sindicalista dijo que si bien realizan comparaciones con otros municipios que obtuvieron el 30%, también tienen en cuenta los salarios de unos y otros: "esos municipios tienen un básico de 5 o 6 mil pesos y el mínimo nuestro es de 8.714, eso también lo tenemos que ver”, remarcó.En tanto, se acordó de quienes pretenden su lugar y n o solo dijo que "escriben por Facebook mientras yo trabajo”, sino también los invitó a acercarse al sindicato para aportar ideas: "fue muy bueno el proyecto del concejal Alberto Zapata sobre el predio, pero ya está incluido en el convenio nuevo, a él y al resto de los compañeros, como Ángel Serrano, al que fui a ver muchas veces cuando era funcionario y maltrataba a los trabajadores municipales, que se acerquen y aporten ideas para lograr lo mejor para todos los compañeros”. 

18%Fue la oferta salarial que  lanzó el gobierno municipal a los gremios, la próxima semana podría definirse.

"Después de que firmemos el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo vamos a decir la cifra de las paritarias, no quiero generar falsas expectativas.”LUIS MOLINA.