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3 de julio de 2022

Una movilización de los trabajadores municipales sorprendió al intendente, que ejecutó prácticas anti sindicales y desató un conflicto con la federación provincial.

El Departamento Ejecutivo Municipal acercó una oferta de un incremento salarial del 43% a pagar en cuotas, la cual fue rechazada por el Sindicato de Trabajadores Municipales y anunciaron un paro de 24 horas. Desde el DEM ratificaron en conferencia el aumento por decreto

El Gobernador de la Provincia, Gerardo Morales, encabezó una conferencia de prensa en la que anunció medidas destinadas a auxiliar financieramente a los empleados públicos provinciales, frente a la compleja situación económica que atraviesa el país y, en consecuencia, la provincia.

El secretario general de los municipales de todo el país, Rubén Cholo García, se mostró sin tapujos y en un mano a mano imperdible, clarificó su posicion en la CGT y sobre la política

En el marco de las negociaciones paritarias que comenzarán en breve, entre el Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales, David Marconi, Secretario Gremial de la organización gremial, confirmó que solicitaron un 60 % de incremento salarial.

Así lo confirmaron desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE Ramallo). Según publicaron, la próxima semana el Gobierno municipal convocaría a los sindicatos para negociar la paritaria para el periodo 2022.

El alcalde de Tres Lomas se reunió con representantes de Sindicato de Trabajadores Municipales y acordó un aumento de sueldo.

El Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo Municipal acordaron un aumento salarial del 55% que se pagará en dos veces. La mitad desde el 1 de marzo y el cincuenta porciento restante a partir de julio.

El secretario general del Sindicato, Carlos Barrichi, apuntó contra el edil oficialista Christian “Pipen” Amaya, por amedrentar a un trabajador del área de Tránsito durante un quite de colaboración producto de las medidas de fuerza llevadas a cabo por los trabajadores ante la falta de aumento salarial.

Este lunes se cerró el acuerdo paritario 2021, tras su reapertura en noviembre. El Ejecutivo municipal mejoró la oferta inicial y los principales gremios aceptaron el aumento.

Encabezó el encuentro de la mesa de la Copret y visitó dos centros de formación laboral. 

Es en 4 tramos, que van de este mes a febrero del 2022. Incluye el blanqueo del 20% del acuerdo anterior para las categorías más bajas y contratados. Carranza dijo que los autoconvocados tiraron abajo el porcentaje final.

Lo anunció el intendente Nicolás Mantegazza. Será del 20% y de esta forma el incremento acumulado en el año es del 44%.

Andrés Watson mantuvo una reunión con representantes de organizaciones gremiales, quienes manifestaron su respaldo al Jefe Comunal durante un encuentro que tuvo lugar esta tarde en el salón perteneciente a Bomberos Voluntarios de Florencio Varela.

Falleció el histórico dirigente peronista César Acosta. Fue concejal, intendente interino en los´90 y diputado provincial. Vivía en Morón Sur sobre la Avenida Eva Perón, barrio desde el que construyó la poderosa agrupación Militancia Peronista.

El intendente firmó el acuerdo con las autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales.

En el marco del juicio por la reinstalación de cinco de las y los municipales despedidos en diciembre pasado de los equipos de salud de Villa Carlos Paz, el Juzgado a cargo de la causa generó la instancia de prueba donde tanto ATE como la comuna aportarán testigos que apoyen las posiciones el proceso.

El intendente de Florencio Varela -Andrés Watson- rubricó un acuerdo con el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales -Darío D’Aquino-, donde se fijó un incremento del 33,5% en los haberes de empleados y empleadas de la Comuna.

Lo acordó esta mañana junto a los sindicatos locales. También otorgará un bono de 5 mil pesos a todos los trabajadores del municipio, que se depositará el 9 de abril.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berazategui informò a sus afiliados que en las últimas horas se llegó a un entendimiento con el departamento ejecutivo municipal para la recomposición del salario de todos los trabajadores municipales del distrito en lo que resta del año en curso.

Con este acuerdo ya son 66 los municipios que adhirieron a la Ley de Paritarias impulsada por la Fesimubo a fines de 2014 y que pone en pié de igualdad a los trabajadores con el Ejecutivo a la hora de discutir salarios y condiciones de trabajo.

El paro de servicios especiales urbanos, servicios viales y se sumarán de manera progresiva más áreas hasta obtener una respuesta.

A partir de las 8 y por 48 horas.

En asamblea, votaron un paro de actividades hasta el domingo.

Luego de acordar con el Departamento Ejecutivo comunal el pago de un bono de 3 mil pesos, por única vez, correspondiente a febrero, y un incremento salarial de 10 por ciento para marzo más otro 5 por ciento para abril, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Abel Gómez, consideró por LU 24 que “vemos que hubo bastante buena voluntad”.

“Entendemos que el regreso a clases y otras circunstancias hacen necesario que hagamos un esfuerzo”, señaló el jefe comunal.

Los trabajadores y las trabajadoras municipales de Morón llegaron a un acuerdo con el Ejecutivo local por un aumento del 15% a partir del primero de marzo. El incremento se suma al 21% otorgado durante el 2020 y supera así la inflación de ese año. 

El jefe comunal de Juntos por el Cambio resolvió nuevas pautas salariales para 2021. "Continuaremos trabajando con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales de cada empleado y empleada como lo hicimos desde 2015", señaló. 

El primer acuerdo se dio con los conductores de ambulancia y el SAME. Los encuentros para analizar planteos laborales continuarán con el resto de servicios.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín rechazó la propuesta salarial del intendente y bloqueó la entrada al municipio.

Desde el Municipio expusieron que "se acordó establecer una agenda de trabajo amplia, donde además de los aspectos salariales se abordaron temas como el pase a planta permanente, recategorizaciones de agentes, pago de horas extras e indumentaria del personal".

El Municipio, que conduce José Rodríguez Ponte, anunció que sus empleados recibirán un aumento del 30%. El incremento se verá reflejado en la liquidación de haberes del mes de febrero.

El 17, 5 por ciento estará disponible en abril.

El intendente Jaime Méndez se reunió esta mañana con el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas, Abel Venecia, y el del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, Jorge Iglesias, para analizar en conjunto distintas cuestiones salariales y laborales de cara a este 2021.

La Secretaría que encabeza Verónica Hourquebié habría puesto “a dedo” a un empleado municipal. En los pasillos del Municipio se baraja la idea de que intervenga el sindicato para apelar el resultado. Por el momento, silencio oficial.

Se otorgará un 20% a personal de la UTI, un 15% a la jefatura de guardias médicas y un 10% para el resto del personal, entre quienes se encuentran los enfermeros, bioquímicos y radiólogos.

El intendente aseguró que ha sectores políticos que atentan contra la salud y el turismo para desgastar al gobierno municipal.

El Sindicato de Trabajadores Municipales participa de la mesa de negociación para destrabar un nuevo aumento y cuestionó al accionar violento de un grupo minoritario.

La referente del Sindicato de Trabajadores Municipales, Mercedes Roldán, en declaraciones a “Somos Noticias”, indicó que estarán solicitando un incremento salarial con suma urgencia.