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Lo acordó esta mañana junto a los sindicatos locales. También otorgará un bono de 5 mil pesos a todos los trabajadores del municipio, que se depositará el 9 de abril.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berazategui informò a sus afiliados que en las últimas horas se llegó a un entendimiento con el departamento ejecutivo municipal para la recomposición del salario de todos los trabajadores municipales del distrito en lo que resta del año en curso.

El paro de servicios especiales urbanos, servicios viales y se sumarán de manera progresiva más áreas hasta obtener una respuesta.

A partir de las 8 y por 48 horas.

En asamblea, votaron un paro de actividades hasta el domingo.

Luego de acordar con el Departamento Ejecutivo comunal el pago de un bono de 3 mil pesos, por única vez, correspondiente a febrero, y un incremento salarial de 10 por ciento para marzo más otro 5 por ciento para abril, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Abel Gómez, consideró por LU 24 que “vemos que hubo bastante buena voluntad”.

“Entendemos que el regreso a clases y otras circunstancias hacen necesario que hagamos un esfuerzo”, señaló el jefe comunal.

Los trabajadores y las trabajadoras municipales de Morón llegaron a un acuerdo con el Ejecutivo local por un aumento del 15% a partir del primero de marzo. El incremento se suma al 21% otorgado durante el 2020 y supera así la inflación de ese año. 

El jefe comunal de Juntos por el Cambio resolvió nuevas pautas salariales para 2021. "Continuaremos trabajando con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales de cada empleado y empleada como lo hicimos desde 2015", señaló. 

El primer acuerdo se dio con los conductores de ambulancia y el SAME. Los encuentros para analizar planteos laborales continuarán con el resto de servicios.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Junín rechazó la propuesta salarial del intendente y bloqueó la entrada al municipio.

Desde el Municipio expusieron que "se acordó establecer una agenda de trabajo amplia, donde además de los aspectos salariales se abordaron temas como el pase a planta permanente, recategorizaciones de agentes, pago de horas extras e indumentaria del personal".

El Municipio, que conduce José Rodríguez Ponte, anunció que sus empleados recibirán un aumento del 30%. El incremento se verá reflejado en la liquidación de haberes del mes de febrero.

El 17, 5 por ciento estará disponible en abril.

El intendente Jaime Méndez se reunió esta mañana con el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas, Abel Venecia, y el del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, Jorge Iglesias, para analizar en conjunto distintas cuestiones salariales y laborales de cara a este 2021.

La Secretaría que encabeza Verónica Hourquebié habría puesto “a dedo” a un empleado municipal. En los pasillos del Municipio se baraja la idea de que intervenga el sindicato para apelar el resultado. Por el momento, silencio oficial.

Se otorgará un 20% a personal de la UTI, un 15% a la jefatura de guardias médicas y un 10% para el resto del personal, entre quienes se encuentran los enfermeros, bioquímicos y radiólogos.

El intendente aseguró que ha sectores políticos que atentan contra la salud y el turismo para desgastar al gobierno municipal.

El Sindicato de Trabajadores Municipales participa de la mesa de negociación para destrabar un nuevo aumento y cuestionó al accionar violento de un grupo minoritario.

La referente del Sindicato de Trabajadores Municipales, Mercedes Roldán, en declaraciones a “Somos Noticias”, indicó que estarán solicitando un incremento salarial con suma urgencia.

“Se trabajó sobre un horizonte de cierta normalidad para el año que viene, teniendo una fuerte impronta en la obra pública”.

A través de un comunicado el presidente Fernando García, expresó su apoyo a los trabajadores que llevan adelante un paro por tiempo indeterminado.

Sin recolección y con guardias mínimas. Algunas áreas trabajan con normalidad y otras en un determinado porcentaje.

La medida de fuerza se inició a las 6 del miércoles.

El adicional, de cuatro mil pesos, será abonado con el medio aguinaldo de diciembre y lo percibirán empleados y empleadas que hayan realizado tareas presenciales durante la etapa de aislamiento social.

El próximo Viernes tendrán lugar en la sede del Ministerio de Trabajo dos audiencias, en paralelo a la discusión por la falta de aumento salarial que reclaman los trabajadores. Por un lado, el gremio denunció incumplimiento en la provisión de ropa, y por el otro, por exigir a empleados considerados de riesgo presentarse en sus puestos de trabajo en el marco de la pandemia por COVD-19.

El conflicto con los trabajadores municipales no da tregua. Los gremios rechazaron el decreto firmado por el intendente con el aumento salarial establecido, oferta que los empleados habían calificado como insuficiente.

Cerca de 70 trabajadores del área de Servicios y Públicos y recolección de residuos, llevaron la protesta al centro de la ciudad. Piden pasar a planta permanente y mejoras salariales.

Los municipales rechazaron la oferta que hizo el municipio y siguen las asambleas en el Hospital Sayago.

Cortaron la calle Las Heras, entre Colón e Italia. "Con los aplausos no alcanza, necesitamos un reconocimiento real de nuestro trabajo", apuntaron los empleados del área de Salud de la Comuna.

Ante la falta de respuestas por parte de los funcionarios, los trabajadores decidieron tomar este jueves el edificio municipal. La protesta continuará hasta el viernes. 

Lo hizo la Mesa de Emergencia a través de un comunicado. El intendente elevó un proyecto al Concejo Deliberante para autorizar la venta de terrenos por 40 millones     

Alrededor de las 9.25 los ediles comenzaron la última sesión del Concejo Deliberante en la Sociedad Española. Hay 40 proyectos en tratamiento.

El Sindicato de Trabajadores Municipales dialogó con el secretario de Hacienda Federico López Di Fondi para intentar resolver el pago de las horas extras realizadas en el marco de la pandemia.

Llevan adelante una asamblea. Más temprano, cortaron la calle San Martín en la puerta del Hospital.

“Me interesa mejorar el poder adquisitivo del personal, sobre todo en un año atípico y complicado”, señaló el intendente.

La medida de fuerza comenzó a las 11 horas, tal como lo notificaron ante la Delegación local del Ministerio de Trabajo.

La intendenta Mayra Mendoza encabezó una reunión con los representantes de los gremios y anunció un nuevo convenio paritario que consiste de un aumento del 15,8 % en cuatro tramos y de un bono extraordinario de 10.000 pesos para fin de año

Así lo confirmó en conferencia de prensa el intendente Lisandro Matzkin. Los detalles en la nota.

No descartan realizar un paro en caso de no llegar a un acuerdo.