Salta: STIA llevó la agenda de situación del sector al candidato Sáenz

Salta: STIA llevó la agenda de situación del sector al candidato Sáenz

El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de Salta mantuvo un encuentro con el candidato a gobernador de la provincia para repasar la situación del sector del empleo.

El Sindicato de la Alimentación de Salta se reunió con Gustavo Sáenz y el candidato a vicegobernador, Antonio Marocco.

Fue un encuentro donde se reunieron con diez secretarios generales de los principales gremios de Salta.

Es que los sindicatos buscaron poner en agenda los problemas por los que atraviesa cada sector para que se implementen políticas de fomento para las distintas actividades.

Además, las autoridades gremiales y los candidatos acordaron trabajar juntos en beneficio de los salteños.

Problemas laborales

La agenda de los sindicatos que estuvieron presentes en el encuentro giró sobre los inconvenientes del empleo.

Sáenz dijo que “el sector privado será uno de los principales aliados» en su gestión.

STIA se reunió con Gustavo Sáenz.

«Si soy electo gobernador apuntaré allí porque son quienes generan trabajo genuino», dijo Sáenz.

«Tenemos que potenciar el comercio, la industria, la producción y el turismo, para eso debemos ofrecer reglas claras, seguridad jurídica y previsibilidad», aseguró el candidato.

10 gremios presentes

En la reunión estaban presentes (UTHGRA-Hoteleros), Taxis, Personal de Seguridad, UOCRA, SMATA, Aguas Gaseosas y Afines, La Bancaria, Ceramistas y Estaciones de Servicio.

Entre ellos asisitó el general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), Antonio Cardozo.

Desde el STIA pidieron que se preste especial atención al sector que viene sufriendo un duro embate.

Es que la política económica del gobierno de Macri puso contra las cuerdas a empresas y trabajadores.

En los últimos meses recrudeció el cierre de plantas y despidos por la caída del consumo.

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Por eso son miles los trabajadores que perdieron su empleo.

No sólo se planteó el tema de los despidos sino, además, las condiciones de empleo.

Es que son numerosas las plantas que a pesar de no despedir adelantaron vacaciones o suspendieron trabajadores.

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