La medida de fuerza comenzó este miércoles porque fue despedido un trabajador sin causa alguna. Esto también permitió el reclamo de cuatro puntos para mejorar la calidad laboral en la compañía que tiene sede en el Parque Industrial de Batán. Por ejemplo, que se tome más personal efectivo.
La protesta tiene ejes importantes: la reincorporación de un trabajador; mejoramiento de las condiciones estructurales de la fábrica; que se tome más personal efectivo (no contratados) con una mejora en el presentismo y productividad, “con reglamento para no generar favoritismo y por ultimo garantizar que no existan despidos sin causa por un año”.
Ante la falta de respuestas que den una solución al problema Delpir remarcó que “es sorprendente porque se espera que la empresa en cuestión al menos los puntos álgidos traten de solucionar. Ellos nos dicen que levantemos la medida pero nosotros nos comprometimos a solucionar el caso. El tema es que no pueden garantizar que no hayan despidos sin causa durante un año y mucho menos la reincorporación del compañero despedido”.
ATSA, entonces, subrayó “la unidad de los trabajadores y la decisión de una huelga por tiempo indeterminado hasta que se firme un acta acuerdo, mientras tanto esto a la empresa le traerá problemas de abastecimiento, se espera que la misma revea la situación”.

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