Referentes del sector advirtieron a El Destape que el proyecto no consagra derechos y cuestionan ser excluidos cualquier reclamo de relación de dependencia.

El presidente de la Corte Suprema, Horacio Rosatti, señaló que los cambios que impulsa el Gobierno en la legislación laboral podrían quedar frenados por fallos judiciales durante meses o años. Remarcó que cualquier juez puede declarar su inconstitucionalidad hasta que el máximo tribunal unifique criterios.

“Los mandatarios provinciales se están pegando un tiro en el pie. La reforma laboral y el presupuesto terminarán de aniquilar a las provincias”, señaló el dirigente estatal.

El diputado nacional y dirigente sindical Hugo Yasky difundió un hilo en la red social X en el que cuestiona los principales argumentos del Gobierno nacional para impulsar la reforma laboral.

En una mirada en detalle de la iniciativa del gobierno encontró cambios muchos más profundos, que aumentan el rechazo de los gremios. Desde una transferencia millonaria de recursos hasta la eliminación de colegios profesionales y estatutos, las transformaciones ocultas en la propuesta libertaria.  

 La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Capital puso en marcha un plan de acción directa frente a la empresa Brogas SA, en rechazo a lo que calificó como una política empresarial marcada por la intransigencia al diálogo, los bajos salarios y el incumplimiento sistemático del Convenio Colectivo de Trabajo.

Carla Gaudensi, la titular de la FATPREN, advirtió sobre el riesgo al que el Gobierno somete al Estatuto del Periodista y la libertad de expresión.

El Poder Ejecutivo prepara un DNU para tener mayor control sobre las investigaciones del organismo científico. Sin embargo, desde el CONICET señalan que la estructura del organismo está amparada en una ley de emergencia que requiere de otra ley del Congreso para que sea modificado.

Un nuevo informe del Centro de Capacitación y Estudios sobre el Trabajo y el Desarrollo (CETyD-IDAES/UNSAM) lanzó una fuerte advertencia sobre el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional: lejos de generar empleo o formalizar el trabajo, profundiza la precarización, debilita a los sindicatos y transfiere recursos del Estado a las empresas.

El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) confirmó su participación en la movilización convocada por la CGT para el próximo 18 de diciembre. La Juventud Sindical será la encargada de organizar la columna que viajará a Plaza de Mayo para rechazar la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, a la que consideran un ataque directo a los derechos de los trabajadores.

Un Informe Especial de C-P Consultora encendió señales de alarma sobre el nuevo proyecto de Ley de Modernización Laboral presentado por el Poder Ejecutivo.

 La reforma laboral incorpora modificaciones específicas para el personal de casas particulares, alcanzando a las empleadas domésticas con cambios en sus derechos, beneficios y obligaciones. Los artículos 104 al 106 redefinen el contrato, las formas de pago y el cálculo de indemnizaciones.

La CGT definió este jueves un plan de acción que arranca con una movilización masiva el 18 de diciembre hacia la Plaza de Mayo para frenar la reforma laboral impulsada por el Gobierno. La medida fue aprobada por unanimidad en el Consejo Directivo reunido en Azopardo 802, donde también se discutieron acciones judiciales y políticas para intentar bloquear los cambios.

El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAONSINRA) expresó con firmeza que “Estado, capital y trabajo es el camino para construir una Nación industrial”, al destacar su posición en defensa del desarrollo productivo nacional y la protección de los derechos laborales.

Las dos centrales que integran el movimiento de trabajadores en la Argentina, la CTA Autónoma (CTA-A) y la CTA de los Trabajadores (CTA-T), anunciaron este jueves que se declaran en estado de movilización permanente frente al proyecto de Ley de Modernización Laboral que el Gobierno envió al Senado. Según ambas organizaciones, la iniciativa “no moderniza nada” y representa “una normativa redactada en los estudios de abogados de los grandes grupos empresarios”, cuyo verdadero objetivo sería precarizar el empleo y desproteger a los trabajadores.

En un almuerzo de fin de año que adquirió un fuerte tono político, las 62 Organizaciones Peronistas y la CGT reafirmaron hoy su rechazo a la reforma laboral impulsada por el Gobierno y enviaron un mensaje de unidad al afirmar que “los derechos de los trabajadores no se negocian”. El encuentro tuvo lugar en el predio de Chacinados, en Buenos Aires, y fue encabezado por José Ibarra, conductor y secretario general de la histórica corriente sindical.

La Confederación Argentina de Trabajadores y Empleados de los Hidrocarburos, Energía, Combustibles, Derivados y Afines aprobó los ejercicios pendientes y proclamó las autoridades que conducirán la entidad durante los próximos cuatro años, con una Mesa Ejecutiva encabezada por Guillermo Moser, Guillermo Mangone, Juan Carlos Crespi y Oscar Mangone.

El ministro de Trabajo de Axel Kicillof dijo que el proyecto de reforma laboral, lejos de modernizar, solo busca quitar derechos.

La conducción de la central obrera se encuentra reunida en la sede de la calle Azopardo. Los sindicalistas dicen que continuarán dialogando con legisladores y gobenadores para intentar detener el proyecto. Otras centrales se suman a la concentración y protesta.

La Federación Aceitera y Desmotadora rechazó de plano el nuevo proyecto de reforma laboral del Gobierno, al que acusa de implicar una transferencia multimillonaria de recursos al sector empresarial, limitar la acción sindical y avanzar en un modelo que precariza el empleo y restringe el derecho de huelga.

Maia Volcovinsky detalló los motivos de la nueva jornada de lucha del gremio judicial, centrada en la crisis de vacantes, el reclamo salarial, el rechazo al traspaso de la Justicia Nacional y la defensa del régimen jubilatorio.

La OIT presenta el Panorama Laboral 2025 con datos actualizados sobre empleo. A pesar de mejoras, persisten brechas estructurales e informalidad, mientras que las transformaciones en el mundo del trabajo exigen atención.

El proyecto de reforma laboral, ingresado formalmente al Congreso este jueves 11 de diciembre para ser tratado en sesiones extraordinarias, propone modificaciones sustanciales a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N° 20.744. Las iniciativas buscan flexibilizar el régimen de descanso y las condiciones de la jornada laboral, así como la introducción del régimen de Banco de Horas.

La conducción nacional de la Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles y Puertos Argentinos (APDFA) destacó como "amplia" y "contundente" la victoria de la Lista Gris en las elecciones de este martes 9 de diciembre, en las que se eligieron delegados y delegadas de personal en las empresas ADIFSA y SOFSA.

La actualización regirá para los empleados englobados para el Convenio Colectivo de Trabajo 179/75 y se dará de la siguiente manera: un 2,5% para noviembre, 2,3% en diciembre, 2,2% para enero y finalmente un 1,5% de febrero.

La variación mensual fue de 4,1% para la Canasta Básica Alimentaria (CBA) y de 3,6% para la Canasta Básica Total (CBT). Las cifras quedaron muy por encima de la inflación del mes y profundizaron la tendencia creciente a la destrucción salarial.

El titular de UPCN advirtió que defenderá los convenios por actividad y la ultraactividad ante la reforma laboral. La CGT se reúne para analizar su estrategia parlamentaria y judicial.

La definición del jefe de Gabinete ordenó el contrapunto entre Sturzenegger y Santiago Caputo. El Ejecutivo cerró el texto y apuesta a que el debate legislativo no reabra la batalla por el financiamiento sindical, que quedaría para una “segunda ley”.