La firma cordobesa Weg, dedicada a la producción de motores para lavarropas y secarropas, ubicada en la provincia de Córdoba, atraviesa un fuerte conflicto laboral tras la decisión empresarial de despedir a una veintena de trabajadores, lo que generó preocupación y protestas entre el personal afectado y encendió alarmas en el sector industrial.
El secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), Jorge Sola, alertó sobre el impacto negativo de la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional y reclamó a senadores y diputados que frenen el avance del proyecto en el Congreso.
La fábrica de lencería Cocot atraviesa un fuerte conflicto laboral tras más de 140 despidos. A la par, los trabajadores denuncian sueldos adeudados, pagos en cuotas y una creciente incertidumbre sobre la continuidad laboral.
Tras la publicación del decreto 37/2026 en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional oficializó un incremento salarial del 2 % y el pago de una suma fija de $50.000 para el personal de la Administración Pública Nacional correspondiente al mes de diciembre.
El cierre de 2025 encontró a la industria argentina transitando un escenario de contrastes. Los últimos datos disponibles muestran mejoras puntuales en algunos indicadores mensuales, pero no alcanzan para modificar un diagnóstico de fondo marcado por una actividad industrial que está estancada.
La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) salió al cruce de las versiones que indican que la actividad se encuentra “en rojo” o en una situación de quiebra generalizada. Para la organización sindical, si bien existen desafíos económicos y una caída en el consumo considerable, el escenario de catástrofe que intentan instalar algunos sectores patronales no coincide con la realidad de las bodegas.
El Secretario General de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), José Voytenco, recibió en la sede del gremio a Gustavo Idígoras, referente del Consejo Agroindustrial Argentino y titular de la cámara aceitera CIARA-CEC. La reunión de trabajo tuvo como eje central la consolidación de un esquema que una la producción eficiente con la protección de los derechos laborales.
La Asociación Bancaria informó una nueva actualización salarial correspondiente al mes de diciembre de 2025, que será del 2,8% y se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, tanto remunerativas como no remunerativas. Con este incremento, el aumento acumulado a lo largo de 2025 alcanza el 31,5% respecto de los salarios de diciembre de 2024.
En el marco de las negociaciones paritarias del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) n° 594/10, el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) oficializó un nuevo esquema salarial que regirá durante el primer tramo del año. El acuerdo, alcanzado con la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA) llevará el salario básico a $1.493.162 en la categoría inicial.
Cristian Jerónimo, uno de los tres secretarios de la CGT, habló sobre el rechazo al proyecto de reforma laboral: afirmó que, tal como está redactado, es perjudicial para los trabajadores y las pymes, y adelantó que la central no descarta medidas de fuerza.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) INDEC volvió a denunciar el fuerte deterioro de los salarios y las condiciones laborales en el sector público y acusó al Gobierno nacional de llevar adelante un ajuste “deliberado y premeditado” sobre los ingresos, el empleo y los derechos de las y los trabajadores. La advertencia surge de la actualización del ejercicio “¿Cuál debería ser nuestro salario como mínimo?”, que mide la pérdida del poder adquisitivo.
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) advirtió que la situación de las y los trabajadores universitarios alcanzó un nivel crítico, con salarios que se encuentran entre los más bajos de la historia y una pérdida de poder adquisitivo que golpea al conjunto del sistema educativo público.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Villa Constitución suspendió un paro que iba a ser por tiempo indeterminado en la planta de Acindar, luego de alcanzar un principio de acuerdo con la empresa.
General Motors confirmó que mantendrá durante 2026 el esquema de paradas periódicas en su planta de Alvear, en la provincia de Santa Fe. La automotriz aseguró que continuará con la misma estrategia de ajuste aplicada en 2025, que contempla una semana de freno mensual y el pago del 75% del salario bruto durante esos períodos, mientras ya opera con cerca de la mitad del personal que supo tener.
En el marco del proceso de renovación de autoridades del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) del Departamento San Lorenzo, la Junta Electoral oficializó la "Lista Blanca Unidad". La nómina, que competirá en las urnas el próximo 10 de marzo, lleva nuevamente como candidato a secretario general al actual titular de la entidad gremial, Daniel Succi, quien buscará consolidar el proyecto iniciado hace cuatro años.
La estrepitosa caída del consumo encontró en el Hipermercado Libertad de Posadas una postal de la situación que se reproduce en todo el país: depósitos desiertos y el despido de un centenar de trabajadores. La situacióni fue denunciada por el Centro de Empleados de Comercio de Posadas, que advierte sobre un proceso de desinversión y falta de reposición de mercadería por parte de la firma.
La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) anunció este miércoles la firma de un nuevo aumento salarial para enero, en el marco de las negociaciones paritarias con las tres principales operadoras del país, Claro, Telecom y Movistar. El acuerdo busca mitigar el impacto inflacionario en los haberes de los trabajadores de la actividad móvil y fija.
El titular del SATSAID, Horacio Arreceygor, analizó el proyecto de reforma laboral que impulsada el gobierno de Javier Milei, y aseguró que no busca generar empleo ni modernizar la legislación, sino debilitar a las organizaciones sindicales.
La tensión en la paritaria de los choferes de colectivos del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) continúa en aumento tras la audiencia virtual de este martes 13 de enero. La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias no lograron destrabar un conflicto de financiamiento con el gobierno nacional. El gremio amenaza con paralizar el servicio si no hay un reconocimiento salarial acorde a sus expectativas.
La Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) realizó este jueves 8 de enero el acto de asunción de las nuevas autoridades de su Consejo Directivo Nacional, que ejercerá funciones durante el período enero 2026 – enero 2030. La ceremonia tuvo lugar en las instalaciones del Centro Educativo Tecnológico (CET) del sindicato.
Según un informe de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), en diciembre, el comercio minorista pyme experimentó un retroceso del 5,2% interanual a precios constantes. En contrapartida, el número varió en la medición desestacionalizada frente a noviembre: el resultado fue de un incremento del 5,2%. Con estos valores, el índice de todo el 2025 cerró con una variación positiva acumulada del 2,5%.
La Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), denunciaron que los salarios del sector acumulan una pérdida significativa frente a la inflación y el escenario actual no ofrece señales de recuperación en el corto plazo.
En el marco de la tensión que atraviesan los trabajadores de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), por la reestructuración de la entidad y el malestar salarial, la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP) y el Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA) elevaron un pedido formal de reunión a la nueva conducción del organismo.
La paritaria de los choferes de colectivos del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) volvió a tensionarse tras una nueva audiencia virtual celebrada este 6 de enero ante la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo. La Unión Tranviarios Automotor (UTA), encabezada por Roberto Fernández, rechazó de plano una propuesta salarial del 1% por parte de las cámaras empresariales, calificándola de insuficiente frente al contexto inflacionario actual y advierten que podrían realizarse medidas de fuerza.
La industria automotriz cerró diciembre con una fuerte caída en los niveles de producción y exportación, aunque mostró un repunte en las ventas mayoristas, según el último informe difundido por la Asociación de Fábricas de Automotores (ADEFA).
Las trabajadoras de Owoko (De Niños SRL) enfrentan desde junio de 2025 una situación de conflicto sindical sostenido. El Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal denunció reiteradas violaciones a la legislación laboral.
El proyecto de modernización laboral impulsado por el Gobierno nacional abrió un nuevo frente de tensión con las provincias, que alertan por el fuerte impacto que tendría el capítulo tributario de la iniciativa sobre los recursos coparticipables.
La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) denunció el cierre del jardín maternal “Quiero mimos”, una institución que funcionaba desde 1987 dentro del hospital pediátrico y que garantizaba el cuidado de hijos e hijas de las trabajadoras durante la extensa jornada laboral que cumplen a diario. La medida, que comenzará a regir desde el 2 de enero de 2026, dejará sin vacantes a 45 niñas y niños.
Un grupo de trabajadores del Frigorífico HV, de la localidad pampeana de Bernasconi, la semana pasada realizaron una protesta exigiendo el pago de sus salarios y el “medio aguinaldo” adeudado por parte de la empresa.
La reducción de la jornada laboral se consolida como un eje clave del debate laboral en América Latina a partir de dos ciclos de conversatorios organizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur durante el 2025, que abordaron las experiencias recientes de Chile, Colombia y Uruguay en materia de tiempo de trabajo, diálogo social y negociación colectiva.