Asimismo, precisó que “la empresa hace venir a los y las compañeras a trabajar y en la puerta se le notifica en forma verbal que no tiene permitido el ingreso, esto paso con nuestra compañera, el día jueves, que se presentó y el de la entrada le dice que no puede pasar, ella pregunta el motivo y no sabe, llama a la oficina y tampoco saben, hoy lunes se presenta y entra, no pudo fichar y le pregunta a la supervisora el motivo y le contesta que no saber pero le dice que se tiene que ir”, añadiendo que “se trata de una compañera que es madre de dos hijos, jefa de hogar, que sobrepasa la producción que se le exige que no es poca, que no ha tenido ningún problema durante catorce años de trabajo, pero no es la primera ni tampoco será la última porque es la política que ha tomado la empresa de reducir personal y reemplazarlo por gente muy joven, en inferioridad de condiciones contractuales para poder manipularlos como quieren”.

Dematteis recalcó, además, que “esto ya lo ha hecho la fábrica, en una supuesta reducción de personal, que es notificada en forma verbal se le ofrece un arreglo miserable y si el compañero no acepta se le inventa una causa y se lo despide, en el último año se han despedido más de cincuenta compañeros entre los que arreglan por las condiciones en la que somos sometidos”.

Finalmente, remarcó que “el cuerpo de delegados llamamos a los trabajadores a defender cada puesto de trabajo y condiciones dignas, y estamos acompañando a la compañera dentro de la fábrica esperando una explicación, y planteando basta de maltrato laboral, basta de persecución, basta de despidos en Textilana Mauro Sergio”.