Aceros Zapla S.A. anunció que no concurrirá a la reunión del 16 de junio

Aceros Zapla S.A. anunció que no concurrirá a la reunión del 16 de junio

El Directorio de Aceros Zapla S.A. informa que no concurrirá a ningún tipo de reunión de negociación, mientras el Sindicato de Obreros y Empleados de Aceros Zapla no cumpla con la conciliación obligatoria dispuesta el pasado 15 de mayo por el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Secretaría de Trabajo de la Provincia. 

El Ministerio de Trabajo había convocado a una audiencia de negociación para el próximo lunes 16 de junio.

Es de público conocimiento que continúan la huelga, y los cortes de tránsito en varias rutas de la provincia. La toma del establecimiento lleva ya 30 días.

En este marco, voceros de la empresa fueron tajantes hoy al expresar que “es inútil cualquier negociación en el actual esquema de extorsión. A pesar de las varias propuestas realizadas para zanjar el conflicto, el sindicato continúa con una postura intransigente,”.

Asimismo han solicitado a los trabajadores con interés en la continuidad de la empresa a que se presenten en sus puestos de trabajo y al Gobierno de la Provincia que garantice el ingreso a la planta.

Ratificaron que su intención es “discutir libremente las condiciones de la paritaria que como en las demás acerías del país, se está realizando sin paros ni quite de colaboración”.

Y reiteraron que la empresa “acepta todos los aumentos del gremio de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) como lo ha hecho en los últimos diez años y está dispuesta a reconocer la mitad de los días caídos del mes de mayo”.

Asimismo se comprometieron “a continuar con los trabajos de mantenimiento  referidos a seguridad e higiene comprometidos con la Dirección Provincial de Higiene y Seguridad”.

Este conflicto pone hoy en jaque la continuidad de la empresa. Por la falta de producción se han perdido contratos con clientes de la industria automotriz y autopartista nacional e internacional. Por esta razón, se enfrenta el riesgo de pérdidas de puestos de trabajo.

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